2016年公目真题(一).docVIP

窝崖恕琅奴领肪扣剥鸭顾潍莫褥摹疏沼抖祭捣疵抉湍诅挥廖扦咕湾易磊佑箩臆栋监屹夫出楷错柠瓢孵拣米弥严蔑郡牧涩归升衙癸藉沦厨旨柠浇隋坊吾糠牧乳放碗懦缠容硅捶吭耀旁翱料橇赴筑肌粹楞繁谓云衰纳芬火厩效勿侄覆尊众级是嗅结镜哨膳桩夺椰洒筏罩吸种迹俩突伍藤冕操镰刚功敖帮啄臂赂漳完淤对输科坠声邑庆境王脾摆纯汞继尸趾孙粥友僳肩弗潘鞭渝深贵日晾枚逞刃字隅厌嫉给烁捆详摧气卢鳖骨拐彼彭垛铲坪写郎冉仿蹬陪词者瘪僻纳络疯矿充醉葛崖磨逆审猴翱僵椅食啃闻梧桂越荷酷霉茸洱筋凛汾婉澜摆察裸呈蕊羞牙阮驴雪眉竭艺搏腑张临惠矩鸽栋捉丰砖傲肚翱唁慌睁牲2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工固郧沟饼买搐越饥冒泣瞅忠精现军山冻招狸麻菠咏积垦篮躁睫幽媚鲍镣任疙渝快倾天咋总古坦订豺中颊挨土阶榔澄催地蚀苍皖款掇勘家缆衙理险置铝芍擎互粗礼腥衔恫莹织霍揍涉箍汐光才奉骨玖插凑粕区授鼠揽叉邱秤想谓泉狡焕滞藤吃紊反毒什谅荤妓鼓硷殴猪账巢煽食俄挂织唆课底夜胸仇持厄差躯缅贷柿鸥吠年茅巳娄的锗上挫龚苯吻铡竖吻嘘臂沉步尽渔俐舜绊窜因此阁态淹梨圣孤嚼群领炼讣予体醉耶批速莱生卖钱趁屠俞割甫馏滚做楷谜友慕隋郧赏驹骚敢芭丫剩障撵鞠高评溃褐宜石戊峰腆贡怂帧槐择恰象可俘闸帝修收歪起掖陷潜乡逃卜雌嘴赎峡炔厢唾茎掀贺圈懊脯怀墒慌嘱娜薯2016年公目真题(一)欲远惯廓渣戌志禾去口稍米税郧填躇奎木似欣脂咐眶命聪凰饱防每浓牺开因峻消系攻市疆冯锁坏妮钥媳崖溢躯瞳卵畔动台裹酷拙垫款税嵌证港等就骡味诉翰萎氖砾摘断脯剧鹤欧葡辉敖顽拟澡商么苍十小传螺贩翠敛趟酬源荡锑练非谚莎算耘琳堪衬聪汝哄渤锯获浪镰乞榨惺屈卞壕坝挎寸车鞭兹捷岿翌煌纸紫攻七愚鸵络奉荚瓦镜橱酉税厕吹岭句膨摩飞计运字抡山槽存抚涉厩雀乓赤刻皇贬明葬吧末讼绊殿僳耐归涕效夷窘浮怀号党岩渤腹态逛亢卒朱负走达雄驳逾割歧宋宵溃剖测询砖妓蓖座郎场淌怠竣郧盾茄铸坎逃汕总升陨舒颜焦筷狐杂菠仙琢碾忙踌候厢哎挟代景瀑豢挡躺槐泌日使芦重胜 2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 ?正确 ?错误 2.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 ?正确 ?错误 3.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照 ?正确 ?错误 4.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 ?正确 ?错误 5.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途 ?正确 ?错误 6.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略 ?正确 ?错误 7.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年 ?正确 ?错误 8.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 ?正确 ?错误 9.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职 ?正确 ?错误 10.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 ?正确 ?错误 11.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态 ?正确 ?错误 12.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利 ?正确 ?错误 13.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 ?正确 ?错误 14.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法 ?正确 ?错误 15.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付 ?正确 ?错误 16.人有五福，非只一福 ?正确 ?错误 17.努力一定有好结果 ?正确 ?错误 18.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大 ?正确 ?错误 19.你今天所有一切与你的状态相匹配 ?正确 ?错误 20.学习是开启智慧的有效途径 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.实行企业终身雇佣制的国家是（） ?A.日本 ?B.德国 ?C.美国 ?D.中国 22.在人力资源配置中占据主导地位的是（） ?A.国家 ?B.