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烟叶营销中心党风廉政建设半年工作总结烟叶营销中心党风廉政建设半年工作总结2016-07-20浏览:分享人：傅怡仁手机版本站欢迎大家的到来，下面是小编整理给大家的烟叶营销中心党风廉政建设半年工作总结，以供查阅，快来看看吧!2016年上半年，在师宗县烟草专卖局(公司)、龙庆乡党委、政府的正确领导下，龙庆烟叶站全体干部职工根据《师宗县烟草专卖局党委党风廉政建设责任制考核办法》、《师宗县烟草专卖局纪律检查委员会二○一四年纪检监察工作计划莶》和《党风廉政建设责任书》确定的内容，紧液密结合部门实际，不断加大防治力度，结合今钰年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预斧防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开漓展。(一)学习践行党的群众教育实践路线鲽按照县局(公司)的统一部署，从2016炝年1月份至今，我站深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，在县局(公司配)的关心帮助指导下，我站认真贯彻落实中央躺及市局(公司)有关精神，紧紧围绕“照镜子债、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以汰“为民务实清廉”为主要内容，以切实增加烟癣农收入为目标任务，扎实推进教育实践活动的没开展。龙庆烟站把教育实践活动作为首要政纸治任务，多次召开专题会议，集中深入学习县界局机关下发的各类材料;建立党支部学习日制允度，切实抓好党员自学，到目前为止，每位党按员干部认真做好学习笔记48篇。通过学习，陶干部职工对群众路线和加强作风建设认识不断碗深化，“一切为了群众、一切依靠群众，从群屙众中来、到群众中去”的理念更加牢固。党支醣部书记紧紧抓住“四风”主题开展交心谈心做绰到讲真话实话，不避重就轻、不回避矛盾，实逐现了把矛盾和问题现场解决。对照杨善洲、杨鞅庆柏同志的先进事迹，体现了认识问题、分析巅问题的态度端正;既有红红脸、出出汗的紧张昀和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，翡体现了真诚帮助同志、维护职工团结的觉悟。(二)加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育1、深入开展理想信念和廉洁从政教育一是堡加强理想信念教育，继续深入贯彻落实党的十杂八大精神，对党员干部特别是领导干部坚持进摘行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育;二是加强党的作风和纪律教育，学宕习主要进行正面教育，从实际出发，突出抓好示范教育和警示教育;三是深入开展学习实践囚科学发展观活动。认真学习贯彻中国特色社会戌主义理论，教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求燎，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和责任感漓，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思岳想观念，着力解决两烟生产经营工作中影响和霰制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党喃风党纪方面群众反映强烈的问题。2、深入崂开展以领导干部为重点的党风党纪和廉政教育ク，开展“读书思廉”系列活动，拓宽教育渠道匐，增强影响力和渗透力，我站要求党员干部每摩月读一本书，并作读书笔记，定期开展廉洁教擗育培训。3、开展内容丰富、形式多样的以闲廉洁自律和党风党纪为主要内容的主题教育，镟增强广大干部的法纪意识。4、积极构建以过思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基疹本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重啶点，以建设和谐烟草为目标的廉政文化建设。Ｔ(三)加强制度建设，推动反腐倡廉建设规锈范化1、完善对权力运行的制约和监督制度些。一是加强权力运行前廉政风险评估预警防范制度建设;二是加强权力运行中程序化和公开透明运行机制建设，保证权力运行公开透明;祗三是加强权力运行绩效评估和责任追究制度建屏设。2、完善反腐败工作领导体制和工作机鄞制。结合自身实际，一要制定党风廉政建设箍长效机制;二要认真落实党风廉政建设责任制羽，落实年度考核、经营责任制考核与党风廉政萜建设责任制考核挂钩制度;三要完善纪检监察体制和工作机制。(四)强化对权力运行的篝监督制约，确保权力正确行使1、加强对党缤员干部的监督。加强对领导干部遵守党的政治鸳纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、落实领导干部廉洁自律、执行党风廉政建设日责任制等情况的监督。2、建立健全决策权芷、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权茈力结构和运行机制。(五)完善和创新治理烛机制，加大从源头上防治腐败工作力度(六邝)加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益筅的突出问题把治理和纠正损害职工、烟农、犟消费者利益的不正之风作为构建和谐烟草的重矾要任务，坚持纠建并举、综合治理，深入开展乓纠正部门和行业不正之风。认真纠正群众意见Ь比较集中、反映比较强烈的突出问题，密切干桂群关系的重要工作认真抓紧抓好，抓出实效。通过自我反思，自我检查，我站党风廉政建设祝工作的存在一定不足：在廉政教育上，存在：利一是思想认识有待提高。个别同志对开展岗位廉政教育工作的意义认识不足，认为类似的活缋动是“年年都要搞，年年老一套”、“换