新形势下煤矿企业政工宣传工作要点探究.doc

新形势下煤矿企业政工宣传工作要点探究 　　摘要：随着国民经济的不断发展，各个企业所需要面临的问题也越来越多，在新的形势下，煤矿的企业的发展也受到了一定程度的影响，这就使煤矿企业的经济效益有所降低。有些煤矿企业认为只要抓好技术，就可以使企业的效益提高，这样的做法忽略了企业的政治思想工作，有碍于企业在新的潮流中长久立足。在企业不断的发展历程中，企业的政工宣传工作一直占据着十分重要的位置。煤矿企业想要在新形势下得到长足的发展，必须依靠于政工宣传工作，转变传统的运作思维，做好思想上的转型工作，调动员工的思想意识和积极性。才能使煤矿企业更好的发展，推动煤矿企业的进步 关键词：煤矿企业；政工宣传工作；工作要点 企业的发展史册中，思想政治工作的建立是主要的工作之一。思想政治工作就是用一种让人能轻松舒适的方式来对企业员工的思想进行引导，带他们走上正确的方向。随着时代的变迁，煤矿资源的过度开采，煤矿资源越来越少，煤矿企业所要面临的问题也越来越多。就目前的情况而言，煤矿企业需要立足于现状，考虑到自身的发展需求，适当的进行企业的转变，实施企业的转型工作，才能不被激烈的市场竞争淘汰出局。企业的政工宣传工作是新形势下煤矿企业改革发展的重点。政工宣传工作将在煤矿企业转型中发挥积极重大的作用 一、新时代下煤矿企业政工宣传工作的重要性 一个企业的进步和发展，不仅要依靠先进的技术和设备，还需要企业内所有员工的共同努力，企业内所有员工的创造性和积极参与的劲头，才是企业进步发展的基石。所以，加强政工宣传工作是煤矿企业完成转型的首要工作之一，只有加强员工的思想教育，提高员工的综合素质，激发员工的创造力，增强企业的团结凝聚力，煤矿企业才能改革创新，实现完美的转型 企业的目的都是为了得到利益的最大化，煤矿企业的转型就是为了要提高自身企业的经济效益。在企业的整体运营过程中，要将企业的发展方向和目标传达给每一个员工，企业发展一条心，才可以保证企业的正常运作。想要达到这个效果，就需要应用到政工宣传工作。有效地实施政工宣传工作，有利于提高全体员工的整体素质，从而解决员工水平参差不齐的问题。通过政工宣传工作使企业的发展目标和员工的期望值一致，提高企业内员工的向心力，才可以使煤矿企业在新形势激烈的竞争下，仍然可以持续稳定的发展 二、政工宣传工作的工作范畴 政工宣传工作作为企业管理的一部分，其主要的任务是对企业内的所有员工的思想政治上的问题进行探讨，从而达到可以更好的进行工作的目的。煤矿企业中的政工宣传工作需要以煤矿企业的实际情况为基础，立足于企业的发展需要，在充分的了解了企业内员工的思想之后，组织一些活动，鼓励员工积极参与，来达到提高员工的整体素质的目的。煤矿企业的员工也可将自己的企业和其他同类型的企业进行比较，从而发现自己的优势和不足，在明确自身水平的基础上，提高自身的修为。随着世界经济的高速发展，煤矿企业想要不被新的潮流落下，就必须尽快完成自身的转型。企业在转型的过程中也应注意到员工的思想变化。企业的政工宣传工作人员应该时刻跟进企业的转型动态和企业员工的思想变化之间的关系，为煤矿企业的改革进步奠定基础，推动煤矿企业的持续稳定发展 三、煤矿企业政工宣传工作重点 （一）注重人性化宣传 企业文化建设的工作重心是人，“以人为本”是政工宣传工作需要始终贯彻的指标之一。员工需要通过企业这个平台来实现自身的价值。员工与企业之间是相互依存、相互协调的关系，政工宣传工作的主体是企业的员工，只有企业的员工积极响应、配合政治宣传工作，政工宣传工作才能达到预期的效果。政工宣传的方法也因人而异，政工宣传人员需要充分考虑到个体之间的差异，从而选择有针对性的方法。现在很多企业都设立了政工宣传部门，但是大多数都还是应于表面，并不具备实际的工作效益。企业的主管与基本的员工之间缺乏沟通，员工的预期目标没有得到满足。只有落实企业的政工宣传工作，才能改善企业的文化环境，企业需要尽量考虑到所有员工的需求，最大程度上满足他们的要求，从而促进企业内部的和谐稳定 （二）树立企业文化，宣传思想工作 每一个人都是独立存在的个体，存在差异是在所难免的事情。企业的文化建设与企业中的所有员工都有着十分紧密的关系。企业的员工通过企业来实现自身的价值。企业员工不能脱离企业这个整体独立存在。企业与员工之间是相互依存，相互促进的关系。企业文化的建立需要依附于所有员工的力量，只有所有员工一起努力，才能建立完善良好的企业文化。煤矿企业的政工宣传工作人员需要考虑到所有员工的知识水平，立足于个体之间的差异，有针对性的对他们进行政治思想上的宣传工作。为企业创立良好的氛围。煤矿企业的员工也应将自己的公司与同类的公司进行对比，从而发现自身的优点和不足，多学习一些专业知识，在提高自身素质的同时促进企