行政外联岗位职责MicrosoftWord文档.docVIP

行政外联岗位说明书 岗位名称：行政外联 岗位编制：1人 直接上级：总经办主任 工作内容及考核权重分解： 一、全面负责公司所有外联工作，包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护；（主要包括：工商部门、税务部门、质量技术监督管理部门、卫生监督管理部门、民宗委、管委会、经贸委、发改委、劳动局、社保局、银行、车辆管理部门等） 二、根据业务需要落实总经理或其他业务部门的宴请及相关公关活动，包括宴请（娱乐）时间、地点、坐陪人员安排、消费标准把控等工作； 三、完成公司各种证件、资质、车辆等及时审验工作； 四、根据公司整体经营任务制定公司外联及招待预算，严格按年初制定的招待预算执行，严禁超标； 五、完成直接上级交办的其他事务性工作； 任职资格 教育背景 公共关系及市场营销相关专业大专以上学历 培训经历 接受过公共关系学、统筹学及财务管理等方面的培训 个性特点 活泼开朗，胆大心细 工资结构： 基本工资900元+岗位工资300元+考核工资300元+社保+免费工作餐+年终奖金 工资发放说明：考核分值为100分；考核工资按150%发放，基本工资，岗位工资正常发放；考核分值在90分（含90分）—99分时，基本工资和岗位工资正常发放，考核工资按120%发放，考核分值在80分（含80分）—90分时，基本工资和岗位工资正常发放考核工资按100%发放，考核分值在60分（含60分）—79分时，基本工资和岗位工资正常发放，考核工资按80%发放，考核分值在59分以下只发放基本工资，岗位工资，考核工资全部扣发，连续三个月考核分值在59以以的对其做调岗处理；工资待遇按调整后的岗位发放。 被考核人签字： 执考人签字： 考核汇总表附后