成功人的思维与行为.docVIP

成功的思维与行为　　正确的思维方法造就和谐、富足的人生。正确的思维方法包括以下五个方面： 　　一、相信知识可以改变命运，知识资产可以创造收入，你应该把自己的知识和社会经验进行盘整。 　　二、每个人应该建构自己独特的竞争优势，这种核心竞争力是别人无法取代，哪怕是你比竞争对手更关心人这一点就是不容易被取代。 　　三、为自己找到明确的使命，比如说日本索尼公司的员工手册上就写着公司的存在是为了提升日本的文化和国家的地位。如果我们每个人都致力于提升中国的水平、为使命感去工作的话，那么你看到的格局就更大，而这种大小会决定你做事水平的高低。 　　四、每个人都要考虑在自己的价值观念中建立一个双赢的标准，甚至可以是先为别人去思考，只要你愿意无私地付出，自然也会得到回报。 　　成为富人需要经过的步骤 　　经济上的富足来自于事业上的成功，成功需要你运用自己的知识和智慧，经过脚踏实地的奋斗和努力。向成功者学习成功的观念和做法，可以帮助你更迅速地实现自己的目标。 　　第一步，发现并确实地掌握你的优势，也就是所谓的竞争优势。这个竞争优势的来源就是你的顾客某些非常的需要，而你的竞争对手做不到，或是不愿意做，又或是做得没有你好的地方。 　　第二步，寻找最有把握的竞争优势作为立基，立基就是你如何发现你的优势的窗户，从你的专长、兴趣或者是你的能力中去寻找。当你发现了好的立基，便能找到更多、更好的方式。 　　第三步，运用杠杆操作的原理去轻松创造更大的效益。没有完整的系统操作方法，即使找到了好的机会，却可能没有办法让自己努力的效果和价值扩大。全球闻名的麦当劳曾经只是一家非常好的速食店，它经营得很成功，但是因为没有系统，一直没有能力再扩大。直到麦当劳真正的经营者克拉克出现，将整个麦当劳的操作总结为一套模式，建立起了自己的系统，它才能真正创造更大的财富。用更少得更多，四两拨千斤，就是杠杆操作的原理。而在现代商业社会中品牌就是最好的杠杆，系统流程化、品质系统化，这就是最好的杠杆操作。 　　第四步，组建一个有力的团队，利用团队令收入倍增。只有团队的共同努力才能创造更大的价值。而一个团结高效的团队，并不是有人就足够了，必须是整个团队都上下一心，共同为一个目标奋斗。而一个优秀团队必须具备的七种精神：说事实、爱、信任、喜乐、勇气、廉正、负责任。这七种精神使我们成为一个充满激情和活力、奋发向上的团队，一个最快乐最优秀的团队。这七种精神将我们凝聚在一起，携手并进，创造成功的事业，拓展我们生命的时空。使每个人都最大化地实现自己的价值，创造出个人努力难以企及的成就。 　　当我们做到了这些的时候，我们就找到了自我生命中丰富的海洋。海洋有着最宽广的胸怀，兼容并蓄，无所不包，当你的方法正确的时候，它可以给予你最丰富的馈赠而不求回报，而这种不求回报的付出将会创造出更大的价值。如果我们能够以海纳百川的胸怀和气度去进行我们的事业，给予而不计回报，我们将会从身边丰富的海洋中找寻到最多的机会，赢得最大的成功，为自己建设一个海洋一样博大而丰富的生命。