五谷芳员工宿舍管理规定.docVIP

五谷芳员工宿舍管理规范 为加强公司员工宿舍的管理和文明建设，使公司员工宿舍管理制度化、科学化和规范化，创造“文明、整洁、安全”的生活环境，特制定以下相关规定： 一．宿舍长职责 1．宿舍长在实际工作中应该根据《五谷芳员工宿舍管理规范》进行管理，如遇到紧急情况应该及时向上级领导反映，不得迟报、虚报、瞒报。 2．安排好宿舍住宿员工的具体住宿，认真处理各项情况。 3．安排值日生对宿舍进行定期打扫，并适时检查和督促。 4．宿舍各种器具、设备需要维护和修理要及时向各楼面主管汇报，然后再由楼面主管安排修理和维护。 5．认真负责对每一个内部小宿舍(各个小房间)的人员进行登记和管理，不得有任何遗漏。 6．适时向宿舍主管提出合理化建议并随时报告员工的思想动态。 7．认真负责，带领宿舍各位员工共同创造一个温馨、舒适的住宿和休息环境，让大家有一种回家的感觉。 二．水、电、气管理 1．员工宿舍用水（包括饮用水）、用电及煤气等，公司每人每月补贴25元，超出部分由宿舍员工平均分摊，并在当月工资中扣除；用量不足25元的，节约部分将分配给所有员工，并在当月工资中发放（不补不扣除外）。 2．未在公司宿舍住宿的，并未让公司担负水、电、煤气费用的员工，每月按规定获得100元的补贴，并在当月工资中发放。 3．新入职的员工，水、电、煤气费用的结算按入职日起结算。 4．离职员工的水、电、煤气费用的结算按上半月和下半月两种离职时间实施结算。每月15日之前（包括15日在内）离职的按半个月结算；每月15日之后离职的按全月结算。结算标准依上月的实际金额为准。 5．所有宿舍的电器设备及线路必须由公司工程人员安装、维修、禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者扣20分—100分 6．入住宿舍员工注意节约水电，做到人离灯熄、电断、水关。 7．集体宿舍不得使用电炉、电饭煲等大功率电器。如发现使用则予以扣50分的处理，严重者扣50分并承担宿舍全日电费。 8．要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报公司。 9．由于本人私接电源、插座引起的火灾，一切后果由当事人承担。 三．卫生制度 1．住宿员工要养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2．每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾等日常卫生的维护。值日员工不按规定值日打扫日常卫生的，经宿舍长提醒后仍不执行者，宿舍长有权报宿舍主管视情节予以扣5分—30分处理。 3．宿舍所有垃圾必须及时清理，由宿舍当日轮值人员提到指定地点处理。不允许向窗外、走廊等公共场所泼水、吐痰、乱抛杂物，不能在宿舍内酗酒，凡有违反者将视情况予以扣分。 4．宿舍卫生是住宿员工应该维护的，凡在检查中发现卫生不合格的宿舍该宿舍全体住宿人员全体接受处罚，如有明确责任者给予该责任者做出相应的处罚。 5．必须保持物品摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。被套、床单须经常清洗，鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。 6．公用物品除按规定摆放外，每位员工必须爱护，如属自然损坏，宿舍长要及时上报安监部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次扣分20分。 四．管理制度 1．住宿由宿舍管理人员统一安排，床头贴好标签未经管理人员允许，严禁私自调迁宿舍和调换床位，违者扣30分。 2．住宿员工晚上外出必须在晚上12：00之前归宿，上夜班的员工下班后必须在一个小时内回到宿舍，如有违反者视情节扣50分—100分，情况特别严重的予以辞退。因此出现的一切后果由个人承担 3．因私事不能回宿舍者，应向宿舍长请假并报安监部登记。 4．晚上12：00以后禁止看电视、放音箱，以免影响他人休息，凡晚上12:00以后在宿舍内看电视、放音箱、大声喧哗、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，除后果由本人自负外，公司将对当事人予以扣5分—20分处理。 5．严禁私自在宿舍里乱拆、乱画、乱钉及乱动室内设施，违者扣5分—20分。 6．对有故意损坏公物的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任，视情节予以扣5分—20分处理。本宿舍员工知情不报、相互包庇导致责任不明者，除全体宿舍员工照价赔偿损失外，公司视情节予以扣5分—20分。 7．出入宿舍要随手关门，提高防盗意识，贵重物品应避免携带，丢失由员工自行负责。 8．住宿员工有义务看管好自己的个人物品，严禁侵占偷窃他人物品，一经发现，将予以开除，造成直接经济损失，除必须作出赔偿外，视情节给当事人处扣50分—1000分， 9．严禁私自挪用公司用品，一经发现视情节扣50分—500分。 10．严禁在宿舍内赌博、吵架、斗殴、吸毒、卖淫及嫖娼，违者从严处理，吸毒、盗窃、打架斗殴、卖淫及嫖娼者立即开除。情节严重者报公安机关，并视情节给当事人处扣50分—1000分 11．凡员工亲属、朋友来访，必须向安监部门报告、