这位快递小哥,你已经成功地引起了霸道总裁注意!.pdfVIP

这这位位快快递递小小哥哥，，你你已已经经成成功功地地引引起起了了霸霸道道总总裁裁的的注注意意！！ 昨天，你在路上见到 丰的快递小哥了吗？ 他们有没有特别开心，跳跃旋转闭着眼？ 如果有的话，大家还是理解一下吧。毕竟，不是每个人每一天都能随随便便收到老板 四位数的红包…… 微博和朋友圈已经刷爆了，说是为了庆祝上市， 丰老板王卫给40万员工发了大红 包，数额根据工作年限计算，最低1888，最高过万！ 这位霸道总裁一向低调，不怎么抛头露面，媒体上公开发过的照片都没几张，连马云 约他几次都没成功。 有个江湖传言说，连 丰公司的内刊里都没出现过他的照片。有个记者为了拍到 他，“卧底”到 丰深圳总部，送了几百个包裹，最后才得手。 这次公司上市，仪式结束之后，他也是跑得飞快，在场媒体集体懵逼，只好互相开玩 笑说，王总可能急着送快递去了吧…… 神龙见首不见尾的王卫上一次刷爆朋友圈，还得追溯到将近一年前。当时有个视频在 网上传得沸沸扬扬，是一个 丰小哥不小心剐蹭私家车，车主不由分说，狠狠抽了小 哥好几耳光。 小哥剐蹭是有错在先，可上来就打人，嚣张成这样，真是让人看不下去。视频一传 开，网民就怒了。 但网民再怒，毕竟只是吃瓜群众。真正能给小哥撑腰的，还得是老板。当晚，王卫就 在朋友圈中发出声明，怒称：“如果这事不追究到底，我不再配做 丰总裁！” 丰官方微博也发了声明，态度坚决，不同意调解，追责到底！ 最后的结局大快人心：打人车主行政拘留10天！ 当时吃瓜群众绝对是喜大普奔，都觉得王卫简直是史上最帅霸道总裁，什么玛丽苏小 说都弱爆了。毕竟，千言万语，不如关键时刻老板一句“我挺你”啊！ 现在续集来了，这段霸道总裁为保洁小妹，啊不对，是快递小哥出头的剧情，原来还 没有完…… 原来，小哥真的成功地引起了霸道总裁的注意，不光走上公司上市仪式的红毯，还和 老板一起敲了钟。 除了这位挨过打的小哥，陪王卫一起上台的还有一名货机机长和一位客服小妹。在台 下，也坐了很多 丰各地区的优秀员工代表——如果说大红包是王卫给员工的物质奖 励，那么这大概就是精神奖励。 用小哥的话来说，能上台敲钟，听总裁说话，感觉很“暖心”。 又是霸道总裁又是“暖男”，这不就是现在最流行的人设嘛？但这不是人设——这么多 年来，王卫都是以这种态度管理公司的。 和今天很多创业者相比，王卫的起点并不高。高中毕业之后，他在佛山 德区做过印 染，也做过清洁工。后来，又在深港之间给人夹带私货。有时候骑着摩托带着包裹， 有时候拉着行李箱带货，他们这种人有一个统称，叫做“水货佬”。 带的货多了，王卫从中看到了商机。22岁的他跟父亲借了10万块钱，拉了5个小伙 伴，在 德成立了公司，这就是“ 丰速运”。他还在香港的钵兰街租了一个几十平方 米的店面，专门替企业送信到珠三角。 丰刚起步时，王卫虽然是老板，但每天都和员工们往返于快递一线，早出晚归，工 作14个小时。 正是这一段经历，让王卫十分了解快递员的辛苦，也懂得他们心理上的渴求：除了金 钱上的回报，他们还需要得到尊重，体会到自己的价值，感受到温暖。 丰内部BBS流传着一个王卫的年会讲话视频，那一年公司评选了两名优秀员工，两 人在送件时翻了车，受了重伤还愣是等到公司的人接管了快件才上救护车。王卫 说：“在 丰，任何行为都不能够以生命为代价。我不鼓励这么做。” 每次给员工颁奖，王卫都会深深地鞠上一躬。 这些都让员工对 丰有一种家的归属感。 今年1月， 丰年会上，王卫又是当场飙泪，原因是看到一张快递员在大雪中吃盒饭 的照片。他觉得，不应该让一线员工吃这种苦、受这种委屈。 我很感恩一线的投递员，他们真的很辛苦。在外面受气，受冷受热，受工作劳动强 度，还有公司很多指标的挑战，感恩他们能成就了公司，但我也经常觉得很惭愧。 二线，他们是一个后台，英雄默默的在支撑我们前线工作，包括熬夜啊，晚上要做很 多工作，支持整个 丰正常运作。感恩二线。 对于三线，我今年感觉也是很强烈。这两三年 丰的确做了很多创新变革，折腾了我 们三线的很多同事。他们在组织架构的不断变化中，受到了很多折磨，这一点我是非 常非常心里面很难过的。 快递行业中， 丰小哥的流失率低于其他公司，这不仅是因为福利待遇，也不只是老 板的几句贴心话，而是公司给了他们更透明的制度和更好的发展空间。 丰是第一家启用计件工资的快递公司。快递员送的快递多，收入也就多，他能够清 楚地看到自己工资的上涨路线。除了工资透明增长外， 丰还保证员工家属的各项福 利和补贴。 要想从基层往上升，渠道也是可见的。知乎上有一篇分析 丰员工工资的帖子，其中 提到，一名货车司机在 丰干了5年，第六年就晋