组织气氛及组织文化的研究脉络及异同.pdfVIP

中国软科学 2005年第 9 期 组织气氛与组织文化的研究脉络与异同 王庆燕 ,石金涛 (上海交通大学 安泰管理学院 ,上海 　200030) 摘 　要 :基于实践层面的组织文化正越来越成为我国文化研究的主流 。而组织气氛与组织文化有着千丝万缕的 关系 。本文追本求源 ,深入剖析组织气氛和组织文化的研究脉络和运行机制 ,力求从历史线索中寻找组织气氛 与组织文化的异同 ,了解组织气氛对于组织文化效能起着的关键作用 ,并试图为我国组织文化的实践层面研究 提供一条思路 。 关键词 :组织气氛 ;组织文化 中图分类号 : F406　文献标识码 : A 　文章编号 : 1002 - 9753 (2005) 09 - 0 112 - 08 Research on the H istory, S im ilar ities an d D ifferen ce between O rgan iza tiona l C lim a te and O rgan iza tiona l Culture WAN G Q ing - yan , SH I J in - tao (A etan S chool of M anag em en t, S hang ha i J iao Tong Un ivers ity, S hang ha i 200030, Ch ina) A b stract:O rgan izational cu ltu re p racticing is becom ing a pop u lar top ic in the field of cu lture research in Ch ina p re sen t ly. W h ile organ izational clim ate and organ izational cu lture have countle ss relation s, th is article m akes track the original source and analyses re search h istory and action m echan ism s between organ izational clim ate and cu ltu re. The p ap er trie s to find their sim ilaritie s and difference s from h istorical clue, and understand the key function of organ izational clim ate to cu lture. F inally, it p rovide s a though t abou t organ izational cu lture p racticing study. Key words:organ izational clim ate; organ izational cu lture 　　一 、前言 视与研究 。 组织气氛的研究在组织行为学中由来已久 , 随着气氛研究的深入 ,和六七十年代组织文 从 1926年托尔曼提出环境 “知觉地图 ”的概念 ,到 化研究的兴起 ,二者的关系也开始成为国外研究 1935年 ,勒温在研究场地论时首次提出的心理气 者争论的焦点 ,并且一直未有明确定论 [ 1 ] 。当国 氛的概念 ,组织气氛的研究开始形成基本的架构 , 外对组织文化研究正盛时 ,组织文化这一理念被 并在国外理论与实践研究中得到长足的发展 。组 引入我国 , 由此组织文