为公司不愿意录取没有经验的大学生.docVIP

? 为什么企业不愿意招聘没有经验的大学生？ 从今年的6月15日到今天，我毕业26天了。 ???????从学校开始我就给各个用人单位投简历。可惜投出去的简历就像石沉大海，溅起的仅仅是几多小浪花。 ?????? 我积极的去面试，顶着七月的骄阳在这座城市不停的穿梭。但是面试工作人员的一句“你有工作经验吗？”基本上直接掐断了我的求职路。每当我被问到这个问题的时候，我都会感到一丝无奈和悲哀。回答有，其实我们真的没有什么经验，虽然我有暑假，也实习了半年，打过工也实习了半年，但是谁会在意这些？像我们这样刚出校门的90后，哪里会有工作经验。而且他们所谓的工作经验是指在某一岗位工作了至少一年以上。回答没有的话就会被工作人员一句“我们会优先录取有经验的人员。”也就是变相的告诉我“不好意思，我们不能录用你。 ????? 我个人认为有没有经验在某些工作上没有必要要求那么苛刻。就拿专卖店销售服装来说（本人学的是服装设计）假如你录用的是一个有经验的员工他需要一周的时间来适应新的环境和工作方式，我们这些菜鸟新手一个星期也会适应新的环境。而且事物总是有新鲜感的。对于有经验的员工来说他们的新鲜感已经过了，没有了太多的激情，可是我们不一样，我们就像一张没有被涂抹过的白纸，对一切事物都有着强烈的新鲜感。当然如果公司对我们有着适当的关注和鼓励我相信我们跳槽的几率相当的低。公司对我们这么的关心，这么的鼓励，我为什么还要跳槽去一个可能根本不会看重我的地方吗？要得到回报总是先要付出的，公司把我们当成他的一部分，我们也会把自己当成公司的一部分，这样才能让公司更好地发展，我们也更好的发展。这，是一种双赢！ ?????? 说到这里就不得不提到另外一个问题了，那就是中国绝大部分的大学生都感到很无奈的一个问题--实习。 ?????? 在这里我这个应届的毕业生不得不唠叨一下，吐吐苦水。我实习的地方是一个外贸企业的工厂，老板去我们学校招聘的时候说让我去了跟着师傅学习制作样板，我当时很高兴。因为很少有人能给新人这样的机会的，去了我才发现根本不是这么一回事。我在那里说难听一点就相当于免费劳动力，干的全是一些杂活，根本和我学的专业一点都搭不上边。有相当长一段时间我基本就像个大妈一样，天天出去为我们住宿的几个员工去菜市场买菜。每天骑着一辆随时掉链子的破旧自行车，上坡下坡的去菜市场，向所有大妈一样讨价还价。每天几十斤的柴米油盐蔬菜水果往回带。我所用的热情都在那两个月里被消磨的几乎意思不剩了。所以我毕业之后就没再去那家公司。如果一开始企业让我去做样板，让我参与到他们当中去，我想我会留在那里那也不去的。 ?????? 有些企业的想法就是，我花了那么大的人力、物力来培养一个大学生，结果培养出来他不干了，那不是我们的损失吗？相反的话，我们不用培养新人，招聘一些有经验的员工不是比培养新人跟省事省力吗？我想说的是如果所有的企业都这么想，那么用不了多久中国的大学生基本上都会就不了业。只有所有的企业都试着去培养新人，企业才能招聘到更优秀的员工。 ????? 我有的时候真的不能理解这些公司为什么不喜欢录用我们这些刚走出校门的大学生？虽说我们九零后是啃老族，但是我觉得既然我们踏入了社会就带表我们想自立更生，想证明我们也是优秀的，也是可以让父母和社会认同的。但是企业只录用有经验的员工，拒绝接受我们这样没有任何经验的大学生基本上相当于断绝了我们自力更生的道路，变相的逼着我们去啃老！? ????? 以上所言种种，纯属个人发泄一下情绪，如有得罪之处，还请多多包涵！ ???? ‘?????