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村级换届选举工作简报 村级换届选举工作简报1： 4月26日，随着湖南省XX县回龙寺镇长冲村新一届党组织班子选举产生，至此XX县316个村(居)党组织换届选举全面完成。共选举产生支部委员1051名，其中党支部书记316名;女性委员175名，其中女性书记18名;大专以上学历委员115人，其中支部书记48人;新选出的支部委员平均年龄岁，支部书记平均年龄岁。新一届村(居)支委班子年龄、文化、性别结构明显优化，实现换出好风气、选出好班子的目标要求。 为切实抓好今年的村(居)“两委”换届工作，XX县提前谋划，精心组织、周密安排。成立了以县委书记为组长的村(居)“两委”换届工作领导小组，科学制定换届工作方案和流程，将村(居)“两委”换届同步部署和推进。扎实开展换届业务培训和指导，实行县级领导联乡挂点制度，县、乡两级分别成立了村级换届督查指导组，严格按照“五必谈”“五必看”“五必到”要求，全天候全覆盖督导各村(居)换届工作，解疑释惑，保证选举环节依法依规。采取集中宣讲、送学上门、网上学习等方式，组织全县14000多名农村党员开展了“我是党员、向我看齐，同心协办抓好村级换届”主题春训，为村级换届打牢了思想基础。 XX县把选准人选好人作为换届选举的核心任务来抓,严格职数设置、班子结构和人选标准，严把候选人推荐和考察关口，在党员群众和乡镇党委“两推”环节，严格对照“九不选”以及年龄界限和任职年限的“政策红线”，对推选出的候选人初步人选，组织同级人大、纪检、组织、民政、公安、司法、财税、卫生计生等八个部门逐个进行资格审查，在此基础上，乡镇党委成立考察组，采取发放测评表、个别谈话、查阅有关资料等方式，对候选人初步人选的政治素质、廉洁自律、遵纪守法、群众基础等多方面进行综合考察，从源头上确保村(居)党组织班子的选优配强。通过选举，107名政治素质高、年富力强的优秀党员脱颖而出，新当选进入村支部书记队伍。 在换届选举过程中，XX县始终把纪律和规矩挺在前面，在全县广泛宣传“九不选”“八严禁”“七严禁”、拉票贿选的“十一种情形”、 重点整治“村霸”和宗族恶势力的“7类违法犯罪行为”等换届纪律要求。县委与乡镇党委、乡镇党委与村(居)党组织分别签订了换届工作责任状，村(居)党组织与党员逐个签订《换届选举党员纪律承诺书》，层层压实换届纪律责任。县、乡两级分别成立了村级换届选举风气督查组，全过程开展风气督查，同时畅通了信访举报渠道，在各村(居)设立了举报箱和举报电话，严厉打击干扰、破坏村级换届工作的行为，共查处案件7起，营造了风清气正的选举环境。 村级换届选举工作简报2： “不发烟、不拉票、不贿选，今年的选举公开公平，我们心里都很亮堂呀。”昨日，说起不久前在社区党组织换届选举党员大会上投下的神圣一票，XX市望城区高塘岭街道西塘街社区党员刘验云感受最深的，是换届风气的大变化。自3月启动村(社区)“两委”换届工作以来，望城区建立风气监督、选情直报、风险和问题线索排查“全程纪实”机制，有效确保了换届风气监督工作可追溯、可倒查、可追责。 在实际操作中，望城区纪委专门印制《换届风气监督纪实手册》，做到人手一册，每轮巡回督查做了什么工作、见了哪些人、谈了什么话、收到什么反映，都如实记录在案。换届结束后，纪实手册交由区纪委保管。同时，建立选举工作推进情况进度表、工作动态表及信访举报台账、网络舆情台账，坚持“每日一碰头、每周一调度、每周一通报”，确保相关舆情有据可查。对因履职不力等导致反映问题不及时、不真实造成不良影响的，严肃追究责任。此外，运用专项巡察、信访举报排查、职能部门摸排、纪检监察片区联动排查、财务清理和经济责任审计排查、明察暗访等6种方式，紧盯侵害群众利益的问题线索，联合组织部、政法委、信访局等部门分析研判风险，切实加强风险防控。 “换届工作进展到哪里，监督触角就延伸到哪里。”望城区委常委、区纪委书记秦国良表示，换届启动以来，区级巡回督查组分赴村(社区)换届现场，开展督查16次，暗访3次，发现问题9个，逐一列出“问题清单”集中交办落实;全区有51名现任“两委”成员因违反“九种情形”、财务审计等问题被取消候选人资格;共受理信访举报和网络舆情11起，澄清7起失实举报，查处1起违反换届纪律典型案例。目前，望城区128个村(社区)党组织换届工作全部完成，村(居)民委员会换届选举工作正有序推进。 村级换届选举工作简报3： 5月1日，随着北渡村唱票结束，XX县上梅镇圆满完成了39个村(社区)党组织换届选举工作。本次换届选举，共选举产生新一届党组织书记39名，其中女性8名，中专以上学历12名，新提名支部书记16名，最年轻、学历最高的支书谭波已连任两届支书;选举产生副书记、委员142名，新提名委员17名，其中女性48 daily mornin