安全教育培训管理作业要点精要.doc

乌蒙钢铁有限责任公司 制度编码： 制度页数：共页 编 制 ：审 核 ： 准 主办单位： 发布日期： 生效日期： 第一章 总 则 第一条 为提高乌蒙钢铁有限责任公司（以下简称公司）各级主管、专业和基层序列员工的安全素质，规范特种作业人员的安全技术培训工作，促进安全生产，减少工伤事故发生，根据国家《安全生产法》和公司有关规定，制定本作业要点。 第二条 本作业要点对新入企员工（包括外协单位人员、培训实习生）、特种作业人员、各级主管、岗位员工的教育培训内容进行了相应规定。 第三条 本作业要点所称特种作业人员指电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、电梯作业、锅炉、压力容器作业（含水质化验）、厂内机动车辆驾驶司机等国家规定的特种作业及特种设备作业人员。 第二章 职 责 第四条 人事行政处职责 1、负责组织新入企员工公司级安全教育。 2、负责异动到特种作业岗位人员的资质审核。 3、负责年度各类安全培训计划费用的审核。 第五条 安保处职责 1、负责公司《安全教育培训管理作业要点》的修订、宣贯、执行情况检查。 2、负责公司级安全教育培训的实施，根据相关法规及公司安全发展现状定期对公司级培训教材进行修订，并对厂处三级安全培训教材进行审核。 3、负责编制公司年度安全培训计划，督导各单位年度安全培训计划的编制、落实。 4、负责公司“三项人员”（企业负责人、安全管理人员、特种作业人员）培训组织、证书管理及费用的预算。 第六条 财企处职责 1、负责安全培训实施费用的及时投入。 第七条 各厂处相关单位职责 1、负责分级建立健全本单位安全教育培训制度、安全培训教材、培训档案等内容。 2、负责厂处、作业区、班组级安全培训教材的编制及分级审核。 3、负责本单位的年度培训计划的拟定、实施、效果评估； 4、负责本单位新入企员工（包括实习人员、劳务人员、转复岗人员）厂处、作业区、班组级教育安全培训的组织实施。 5、负责相关方安全培训教育的宣贯、指导、监督及检查落实。 第三章 安全教育培训计划 第八条 安保处负责编制公司年度安全培训计划。 第九条 各单位负责组织编制本单位年度安全教育培训计划，经本单位一级主管审核后，每年12月1日前上报安保处备案。 第十条 培训计划要求与本单位实际需求相符，涵盖法律法规、技术操作规程、规章要点、安全规程、应急预案、危险源辨识及防范措施、相关事故案例等。 第四章　员工安全教育培训 第十一条 新入企员工必须进行公司、厂处、作业区、班组四级安全教育培训。 第十二条 新员工入企，四级安全教育培训时间累计不少于72学时，其中公司级安全教育不少于8学时，厂处级不少于16学时、作业区、班组级各不少于24学时，同时，要求班组级安全教育达到能独立操作，保证自身和他人安全为止。 第十三条 公司级安全教育培训主要内容： 1、安全生产法律法规基本知识。 2、公司安全生产管理制度。 3、安全生产基本知识。 4、公司安全生产状况和危险因素介绍。 5、事故应急预案及有关事故案例。 第十四条　厂级安全教育培训主要内容： 1、本单位安全生产状况和安全规章制度要点。 2、本单位作业场所存在的危险因素、事故防范措施及应急措施。 3、职业危害预防措施及应本单位应注意的安全事项。 4、有关事故案例等。 第十五条　作业区级安全教育培训主要内容： 1、本作业区安全生产状况及规章制度要点。 2、本作业区作业场所存在的危险因素、事故防范措施。 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。 6、本作业区预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 7、有关事故案例等。 第十六条　班组级安全教育培训内容： 1、岗位安全、技术操作规程。 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 3、生产设备、安全装置、劳保防护用品（用具）的性能及正确使用方法。 4、实际操作教育和考核。 5、事故应急救援知识。 6、有关事故案例等。 第十七条　厂处、作业区、班组级的教育内容，必须根据本厂处、作业区、班组的具体安全生产要求进行编制，一级比一级详细、具体、实用，要编制成具体的培训材料和考试题库，并根据安全生产实际情况进行及时更新。班组安全教育要有老员工或专职负责人对新员工进行岗位设备、劳保用品、工具使用、操作要领的示范教育，并订立新员工帮教合同，确定联保互保对象，直至新员工从理论上、操作上都考试合格为止。 第十八条　新员工公司级安全教育，由人事行政处组织，安保处培训负责人负责按规定的时间、地点与教材进行教育和考核，合格分数为90分。连续两次安全考试不合格的人员，安保处将建议人事行政处不予办理入职手续。 第十九条 公司级安全教育考核合格后，安保处培训负责人负责填