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制度建设与企文化的关系
制度建设与企业文化的关系
部门:JD HR DEP.
讲师:TracyChen
日期:2011年1月
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课程大纲
企业文化的概述
企业文化建设的功能性
制度建设和企业文化的关系
制度建设的必要性
制度建设的途径
结语
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一、企业文化的概述
Q1什么是企业文化?
物 质 层
精 神 层
制 度 层
企业文化=企业________+组织_________
Q2企业文化的结构
价值观
行为规范
企业VI(视觉识别)+BI(行为识别):
统一标识、服装、品牌、员工内部宣传、培训、实施的配套管理、对外经营、社会责任等。
一般制度+企业风格:
指导企业日常工作的工作制度和管理制度、各种责任制度+企业长期相洽、约定俗成的典礼、仪式、行为习惯、节日活动等。
企业最高目标+企业哲学+企业精神+企业风气+企业道德+企业宗旨
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Q3 请把下列企业文化的表现形式归类。
(1)公司规章制度、工作流程、岗位职责、绩效考核、《薪资制度》、《假期及福利制度》及《5S管理制度》。
(2)
A、企业经营目标
B、企业文化精神
C、经营管理方针
D、客户服务理念
E、企业口号:全力进取,精益求精
(3) LOGO、工作服、企业统一服务号码(企业品牌)、企业色彩。
(5)优雅的工作环境、轻松舒缓的音乐、点到制、工间操、下午茶等等。
(4)爱心基金(爱心基金用于社会捐助、捐赠)、团拜会、文艺演出。
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课程大纲
企业文化的概述
企业文化建设的功能性
制度建设和企业文化的关系
制度建设的必要性
制度建设的途径
结语
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二、企业文化建设的功能性
企业文化建设是提高企业____________的内在要求,是建设_______________队伍、促进______________的迫切需要。
导向
功能
提升
功能
激励
功能
凝聚
功能
稳定
功能
核心竞争力
高素质干部职工
人的全面发展
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二、企业文化建设的功能性(二)
1、导向功能
指明企业的发展方向。如企业的经营目标。
2、提升功能
先进的文化理念可提高企业形象的美感度,增加品牌的附加值。如企业文化精神与客户服务理念,形成企业品牌效应。
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二、企业文化建设的功能性(三)
3、凝聚功能
被企业员工认同的企业文化,如同一面大旗,使员工自觉簇拥其周围,并吸引后者跟入,同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。如企业经营管理方针: 以人为本,诚信经营,规范管理,持续发展。
4、激励功能
崇高的文化会产生一种巨大的推力,让企业职工有盼头,有奔头,让企业外部的合作者产生合作的动力,对消费者激发其信心。 如企业进一步完善的员工薪资福利、绩效、培训等制度。
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二、企业文化建设的功能性(四)
5、稳定功能
正确的文化存在着一种同化力量,对一些消极的亚理念起着消弱、改造的功能,从而使正确理念一统天下,企业处于有序状态,以利平稳而有力的运行。
企业口号
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课程大纲
企业文化的概述
企业文化建设的功能性
制度建设和企业文化的关系
制度建设的必要性
制度建设的途径
结语
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三、制度建设和企业文化的关系(一)
古语有云:“军法为本,兵法为末”,所谓军法,即治军之法,所谓兵法,即用兵之法。
军法:对于将军或统帅来说,是运筹帷幄,决胜千里的关键。
制度:对于企业,是培养和强化企业核心能力,赢得市场,竞争获胜的关键。
制度作为企业文化建设的_________之一,与企业文化的建设相辅相成,是企业文化建设要求的
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