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图书室管理制度 总则 公司图书室管理，除另有规定外，悉依本办法执行。 公司图书室由综合办负责管理，并于每年6月和12月下旬各清点一次。 新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“公司图书登记总簿”并填制图书卡【附件1】插放于图书之末页。 图书由综合办整理录入图书数据库，以便员工查阅。 借书人以本公司员工为限。 辞典、珍贵图书或被指定为公共参考的图书概不得外借，限于图书室内进行阅览，其他借还手续参照本办法第二十四条~第二十八条规定执行。 一般书报杂志可随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出图书室或撕剪、勾画，如有此行为酌情处罚，参照本办法第二十九条。 员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，可随时通知收回，借书人不得拒绝。 员工的借书分个别借阅与部门借阅两种，部门借书即图书由部门主管具名借用。 公司现有图书、各部门自有图书以及订阅的期刊杂志一并归入图书室统一管理和共享。 后期各部门定期申请采购的图书，于次月30日（2月为28日）集中送交综合办，归入图书室进行统一管理和共享。 图书管理员职责 图书管理员需熟知图书管理办法各项内容，并能遵照执行。 图书管理员工作包括：图书室卫生与花草维护、图书整理归档、图书日常维护、借阅手续办理、外借图书回收、图书破损登记与处罚实施、期刊杂志订阅申请与实施、图书更新申请与实施。 图书管理员因公外出或请假时，应妥善安排此时段图书管理事项，可填写移交单【附件2】，将工作暂时移交（至多3个工作日），保证图书室正常运做；工作承接人于移交期内承担图书管理员全部职责。 若由于图书管理员（或图书室工作承接人）未能按照图书室管理规定实施工作，导致图书室不能正常开放或图书破损丢失等，由图书管理员承担责任，处罚办法参照第三十三~三十五条。 图书阅览室入室规则 保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻； 讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内； 保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食； 爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚； 不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内； 借书阅览及暂借的时间、借阅期间与册数 借书与阅览时间限工作日时间 每周五下午（夏令时14:00-16:30，冬令时14:00-16:00），其他时间概不受理。 标准借书期间为7个工作日（如遇假期则归还时间可向后顺延），到期应自觉归还图书。 个别借阅时，基层员工每人每次限借1本，部门主管及以上职务员工每人每次限借2本。 部门借阅时，部门限借书目不得超出部门员工人数。 个别借阅时，基层员工限续借1次，部门主管及以上职务员工限续借2次，续借到期当天本人不可再行借出所归还书籍。 部门借阅时，可整体续借1次（不可单独归还或续借），续借到期由部门主管归还全部图书，当天相应书籍不得由该部门再行借出。 工作原因需参照有关书目的情况称为暂借，此种情况每人每次可借至多3本图书，且必须与当日下班前全部归还。 遇员工调(离)职，应将调（离）职前所借图书全部归还，否则不予办理调（离）职手续。 阅览、借阅及还书手续 员工欲阅览图书时，应于相应时间（参见第十六条）进入图书室；在阅览登记簿【附件3】上填写相关信息后方可进行阅览；取书时用代书板，待阅览时间结束，依照代书板缩放位置将书籍放回原位；在阅览登记簿上填写相关信息后方可离开。 员工欲借阅图书时，应于相应时间（参见第十六条）进入图书室；可利用图书目录簿进行筛选或持代书板直接选择图书；选定所需借阅的图书后，由管理员填写图书卡和借阅单【附件4】并由借书人签章后，由管理员统一保管。 个别或部门所借阅图书办理续借时，须由借书者本人向管理员提出，由管理员填写图书卡并由借书人签章后，方可完成续借。 员工暂借图书时，在管理员在岗的情况下，利用图书目录簿进行筛选或持代书板直接选择图书；选定所需借阅的图书后，由管理员填写图书卡和借阅单【附件4】并由借书人签章后，由管理员统一保管。 还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员将借阅单归还借书人作废并将图书卡归放书内即可。 罚则与鼓励 员工阅览或借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如导致破损情节严重或遗失，一律照原图书版本购赔（购赔期为3个工作日）或照原价赔偿；有以上情节累计三次仍屡教不改者，则加倍赔偿。 员工借书期满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，以期满日后第二日始，罚款5元/日，同时暂停其借书权。 鼓励员工推荐优秀书目扩充公司图书室，推荐人向图书管理员申请填写图书推荐表【附件5】，由图书管理员汇总后按月上交综合办进行审核，一