2012年期初会议.docVIP

2011——2012（下）期初会议 ——桃园中学七年二部 带着春节的喜庆，我们迎来了新的学期，此时此刻，回顾奋斗的历程，分享成功的喜悦，我们欢喜鼓舞，展望未来的征程，共担历史的重任，我们信心百倍，在这辞旧迎新的美好时刻，祝愿大家在新的一年里，身体健康，家庭幸福，工作顺心，万事如意。 回顾过去，我们倍感自豪。 1·七年二部由教师37名，由最初的不认识到相识、相知逐步形成了和谐、友善、互帮、互助、互尊、互让的良好的工作氛围。使得每位教师都能高高兴兴上班工作，心情愉悦的新版，我们有这么一支团结向上、和谐奋进的教师团队而感到骄傲与自豪。 2·按学校要求，上学期围绕教育教学成功的开展了一系列活动。如：以班级为单位的主题教育活动、大课间比赛、管制刀具排查，考前动员会、成绩分析会、表彰会、12·9长跑接力等等。在全体师生的共同努力下，都取得了较大的效 3·学生管理井然有序，在过去的一个学期里，年部中没有发生一起安全事件，尽管也先后发生了几起学生打架等违纪事件，但都能得到年部领导和班主任的及时解决，把矛盾消除在萌芽之中。 4·教学成绩稳步上升，由于多种原因，学生学习基础普遍偏低，学苗参差不齐，但一学期以来经办主任和课任教师的不懈努力，我们已有部分班级，部分学科的成绩名列全年部20各班的前几名，为此其他班和其他学科起了很好的带头作用，初步实现了我们起初的工作目标——化腐朽为神奇。 5·打造一支爱岗敬业，甘于奉献的教师队伍，仅凭自习课辅导这一项就可以证明在上学期全年部自习辅导节数1132节，涌现出一批爱岗敬业，无私奉献的模范。 6·课改工作取得了一定成绩，大部分年轻教师基本掌握了新课改理念，逐步摸索出一套适合师生特点的教育教学模式，得到了学校领导的一致认可。 7·晚自习状况日渐良好，已形成良性循环，绝大多数学生都能自主的上好每一个自习，自习效果逐步提高。 8·宿舍管理、课间管理、午间管理等常规管理都井然有序，科学规范。 （二）反思自我，我们仍有缺憾 总结成绩的同时，我们也梳理出我们自身存在的问题。 1·部分班级后进生比例偏大，导致班级管理有一定的难度，语气先进班级差距逐步拉大。 2·部分年轻班主任还没有做好充分的吃苦准备，主要表现在进班不准时，跟班不及时。在班级管理上缺乏必要的力度和科学性，随意性较大。 3·各班卫生还需要进一步加强，特别是室内卫生和走廊卫生还存在诸多死角。 4·教师的办公秩序还有待进一步加强，教师迟到、早退、办公室内大声说笑等现象还时有发生。 5·学生行为习惯还未完全养成、学生打架，走廊内随意跑步等现象还没有从跟本上杜绝。 6·教师教案、上交的各类材料还存在应付现象。 7·住宿生管理还存在漏洞。 （三）期初会议，我们共同感悟 在2012年2月16日学校召开的学校班子会议上聆听了李校长讲话，现将精神摘录一部分与大家共同感悟。 1·以章管人，以念育人，以理服人，以情感人。 2·积极者是胜利者，消极者是失败者。 3·有目标就不怕路途遥远，有思路就不怕失败。 4·度量大一点，脾气小一点，做事多一点。理由少一点，嘴巴甜一点，说话轻一点，行为快一点，效率高一点，人真多一点，马虎少一点，自觉多一点，被动少一点，微笑多一点，埋怨少一点。 （四）展望未来，我们信心百倍 新学期战鼓敲响，以提高质量为核心，以常规管理为抓手，将成为新学期一段时间，我们的教育工作目标，为此我们的工作将围绕以下几各方面进行： 以学校工作计划为指导，以保稳定、促提高、求发展为奋斗目标，紧紧抓住教学质量这个核心，以如何促进学生形成文明规范的行为习惯和良好的学习习惯为教育主攻方向，进一步加强常规管理、确保七年级向八年级的平稳过渡。为此我们的工作将围绕以下几个方面进行。 ????1、加强教师队伍的管理 ???（1）不断加强师德建设，加强学习，杜绝体罚或变相体罚学生。 ???（2）加强本年部教师的思想建设，转变观念、发扬肯干、苦干和无私奉献的敬业精神。 ???（3）把教师的团结协作放在首位，充分调动全年部教师的工作积极性，主动性和创造性，实施制度化、人性化管理。 ???（4）认真落实教师日常规范、检查指导教师开展各项教育教学工作，不定期检查教师上课、辅导、作业批阅、检测、考试等常规教学工作。 ? ?2、加强班主任队伍建设，协助班主任抓好班上各项工作，班主任要充分发挥在班级管理，德育教育，文化建设过程中的核心作用。不断提高班主任素质，明确责任与目标，落实任务与要求，使班级管理工作再上新台阶。 ???（1）开学初，班主任老师要认真做好本班学生的状态分析，对学生进行收心教育，对双差生做到关心、爱心、耐心、细心。及时向家长做好反馈工作。 ???（2）对不同类型学生，提出不同的目标与要求，采用不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，体现目标施教，使全体学生都有收获，使每一位学生都充满