流动负债(二.pptVIP

第三节 应付职工薪酬;一、职工薪酬的组成内容 （一）概念 职工薪酬是企业支付职工的各种报酬及其他支出。;二、职工薪酬的原始记录 ;三、应付工资的计算;答：否。 实发工资=应付工资—各种代扣、代垫款;车间、部门 名 称;四、工资的结算与分配;3.结转代扣代垫款;部门;（二）工资分配;五、职工福利费的核算;例：万友公司2012年11月应付工资总额为800 000元，生产工人工资500 000元、车间管理人员工资50 000元、行政管理人员工资150 000元、福利部门人员工资为40 000元、工程人员工资为60 000元。假设计提职工福利费的比例为14%。 要求：编制计提职工福利费的分录。;（二）支付或发生职工福利费;2.结转集体福利部门的应负担的福利费;（2）集体福利部门领用自产产品;六、社会保险费和住房公积金的核算;借 ：生产成本—基本生产成本 —辅助生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 等 贷 ：应付职工薪酬—社会保险费;例：万友公司2012年11月应付工资总额为800 000元，生产工人工资500 000元、车间管理人员工资50 000元、行政管理人员工资150 000元、工程人员工资为100 000元。其中单位缴纳的社会保险费比例分别为：养老保险费20%、医疗保险费11.5%、失业保险费2%、生育保险费0.6%、工伤保险费0.4%。个人缴纳的社会保险费比例分别为：养老保险费8%、医疗保险费2%、失业保险费1%。要求：编制计提社会保险费和支付社会保险费的分录。;（二）住房公积金;七、工会经费和职工教育经费的核算;例：万友公司2012年11月应付工资总额为800 000元，生产工人工资500 000元、车间管理人员工资50 000元、行政管理人员工资150 000元、工程人员工资为100 000元。假定工会经费的计提比例为2%。 要求：编制计提工会经费和下月初划拨工会经费的分录。;（二）职工教育经费（按职工工资总额的一定比例计提）;八、辞退福利的核算;九、非货币性薪酬的核算;例：万友公司为小家电生产企业，共有职工300名，其中，260名为直接参加生产的职工，10名车间管理人员，30名为总部管理人员。2012年11月，以其生产的每台成本为200元的微波炉作为福利发放给公司每名职工。微波炉市场价格为每台600元，增值税率为17%。;借：主营业务成本 60 000 贷：库存商品——微波炉 60 000;（二）以自有的房屋等资产无偿提供给职工使用;例：万友公司为总部各部门经理级别以上职工每人提供一辆别克汽车免费使用，C公司总部共有部门经理以上职工18名，假定每辆别克汽车每月计提折旧1500元。 ;（三）以租赁的房屋等资产无偿提供给职工使用;例：万友公司为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套面积为280平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套15 000元。该公司共有副总裁以上高级管理人员3名。;工资