2013年度企业文化培训活动方案.docVIP

2013年度企业文化 培训活动方案 为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少于10小时”的工作要求，特制订此方案。 本年度企业文化活动主要内容为传统文化《四书五经》《弟子规》及现代职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养，从而全面提升企业的整体综合素质。 一、所有管理人员 1、传统文化《四书五经》及现代职业规范、理念学习。 时间：2013年4月 实施方案：公司办发放每人一本《四书五经》。 相关要求： 所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读《四书五经》，并妥善保存。 2、观看光碟《企业中高层干部常犯的二十三个错误》 时间安排： 第一期第一场 7月 2 日 星期二 上午9:30~11:30 第一期第二场 7月12日 星期五 上午9:30~11:30 第二期第一场 7月22日 星期一 上午9:30~11:30 第二期第二场 8月 2 日 星期五 上午9:30~11:30 第三期第一场 8月12日 星期一 上午9:30~11:30 第三期第二场 8月22日 星期四 上午9:30~11:30 地点：公司办三楼会议室 组织部门：人力资源部、公司办公室 相关要求 所有管理人员每期均须观看，全套光碟至少通看一遍。 按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。 不准带零食入场。 相关考评： 以实际看光碟时间计算个人学时，每场计1个学时。 3、召开《四书五经》学习交流座谈会 时间安排： 《大学·中庸》第一场 8月 5日 星期一 下午15:30~17:00 《孟 子》第一场 8月 7日 星期三 下午15:30~17:00 《大学·中庸》第二场 9月 4日 星期三 下午15:30~17:00 《孟 子》第二场 9月 5日 星期四 下午15:30~17:00 地点：公司办三楼会议室 组织部门：人力资源部、公司办公室 活动方案： 活动期间，个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记2篇，一篇对应《大学·中庸》，一篇对应《孟子》。每人以读书札记为底稿发言，交流学习。总经理或主要领导对札记和发言作评价打分，并评选优秀读书札设立一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。 相关考评： 每场座谈会计100分，单场符合要求（评分达70分）的每场计2学时。 ② 优秀读书札记（评分达80分）加计个人2学时。 评分标准如下： 题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启迪与思考。（25分） 感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分） 结构严谨，富于个性文采。（25分） 语言流畅，用词精练，文字表达力强。（25分） 二、普通员工 1、传统文化《弟子规》及现代职业规范、理念学习。 时间：2013年4月 实施方案：公司办编制《2013年企业文化及人格素质培训学习资料》，发放至公司每一位员工学习。 相关要求： 所有员工应利用空闲时间认真学习熟读《2013年企业文化及人格素质培训学习资料》，并妥善保存。 2、观看《弟子规》诵读光碟 时间安排： 第一批次： 7月15日 星期一 17:00~18:00 第二批次： 7月16日 星期二 17:00~18:00 第三批次： 7月17日 星期三 17:00~18:00 地点：公司办三楼会议室 组织部门：人力资源部、公司办公室 相关要求： 光碟分三批次重复进行播放，每名员工任选其中一次参加，全套光碟至少通看一遍。 按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。 会场容纳人数约140人，满员后到场者请另选时间观看。 不准带零食入场。 相关考评： 公司仅组织此三批次光碟观看，不补看，并以实际看光碟时间计算个人学时，共计1个学时。 背诵《弟子规》 时间：2013年7月 实施方案：公司办对《弟子规》进行内容摘要并公布，于7月8日完成。各车间部门安排并组织现场背诵，并做好相关记录。 相关要求：所有员工对摘要内容能基本背诵。 组织部门：各车间部门 相关考评： 能背诵《弟子规》，计3学时。 4、读《弟子规》心得体会征文。 时间：2013年8月1日~2013年9月10日 组织部门：人力资源部、公司办公室 活动方案： 活动期间，员工可结合观看光碟及阅读《2013年企业文化及人格素质培训学习资料》内容写出自己对企业文化的理解及感悟，并按活动时间及征文要求投稿。公司办将组织评分小组集中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。 征文要求及评分标准： 心得体会在600字左右。（25分） 对照《弟子规》中感悟深刻的语