wxl职业病危害与职业病-培训课件.ppt

（二）定期职业健康检查 目的：及时发现早期健康损害，及时治疗，减轻职业危害后果，减少用人单位经济损失和社会负担。 内容：组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，根据检查结果，评价劳动者的健康变化是否与职业病有害因素有关，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业。 措施：发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安排；对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。 （三）离岗时的职业健康检查 目的：了解劳动者离岗时的健康状况，评价劳动者在离岗时的健康变化是否与职业病危害因素有关，明确健康损害责任，保障劳动者身体健康。 内容：用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者离岗时的职业健康检查，否则不得解除或终止与其订立的劳动合同；用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，也应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查。 措施：对在离岗时的职业健康检查中发现的产生健康变化的劳动者，要进一步明确职业病诊断，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 应急职业健康检查 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。控制危害的进一步扩大，及时发现健康损害，对有健康损害者及时诊断和治疗。 职业健康检查规范 检查项目与周期：根据所接触的职业病危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》。 由于放射工作人员健康检查项目具有特殊性，因此，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。 职业健康检查规范 用人单位应当建立职业健康监护档案。并妥善保存。 职业健康监护档案应包括以下内容: 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史 相应作业场所职业病危害因素监测结果 职业健康检查结果及处理情况 职业病诊疗等劳动者健康资料等 劳动者职业健康档案是劳动者健康变化的客观记录，是职业病诊断鉴定的重要依据之一，也是法院审理健康权益案件的物证。 保障劳动者的合法权益 劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。 用人单位应按规定作好职业健康监护工作 建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 组织接触职业病危害因素的劳动者按时进行各类职业健康检查。 及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。 建立职业健康监护档案并妥善保存。 职业病诊断和鉴定需要用人单位提供健康监护档案时，用人单位应当如实提供。 职业健康检查结果告知与报告 体检机构和用人单位对发现的疑似职业病病人均应当按规定向所在地卫生行政部门报告。 用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。 发现健康损害或者需要复查的，体检机构除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。 体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。 谢 谢 大 家！ 《中华人民共和国职业病防治法》简介 一.贯彻《职业病防治法》 目的：为了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。 《职业病防治法》，经中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。 意义：贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》是促进经济可持续发展的迫切要求，是加入世贸组织，对外开放迈出新步伐的必然选择，是我国所有用人单位、劳动者和职业病防治工作者的共同任务 《突发公共卫生事件应急条例》 （中华人民共和国国务院第379号令） 突发公共卫生事件： 重大传染病疫情 群体性不明原因疾病 重大食物中毒 重大职业中毒 其他严重影响公众健康的事件 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 中华人民共和国国务院令第３５２号作业场所的预防措施劳动过程的防护职业健康监护劳动者的权利与义务监督管理罚 则 三.我国《职业病防治法》的特点 （一）广泛覆盖、重点防治 〈法〉广泛地覆盖了我国领域内从事职业活动的劳动者，包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者； 〈法〉既和国际接轨，又符合我国的现实国情，重点解决当前严重危害劳动者健康的最主要的职业病问题，包括职业性粉尘危害、放射性危害和其他