软件工程师职业规划要领.pdfVIP

一、软件工程师的职业优势 一、软件工程师的职业优势 一一、、软软件件工工程程师师的的职职业业优优势势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的 竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达 30 万，高薪高福利成为必然。 3、可实现专业零基础入行，6-18 个月的强化训练和职业化引导，就可成为 企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值 空间一路看涨。 6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升 Manager 。 软件工程师解读 二、软件工程师解读 软软件件工工程程师师解解读读 何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识 和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开 发、维护和测试工作。 具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业（或政府 ） 信息化过程中需要以下四种人： 企业信息化管理： 企业信息化管理： 1、企企业业信信息息化化管管理理：：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、 升级、更新； 工程技术人员： 工程技术人员： 2、工工程程技技术术人人员员：：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维 护和升级； 运行维护岗位： 运行维护岗位： 3、运运行行维维护护岗岗位位：：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试； 操作应用人员： 操作应用人员： 4、操操作作应应用用人人员员：：主要应用软件进行日常的管理工作。 一般来说，IT 企业的 IT 技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主 管 CIO、总监、IT 经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程 师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员 、 系统管理员、程序员等；操作岗位：办公文员、CAD 设计员、网页制作员、多 媒体制作员等。 根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容， 系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业， 有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。 软件工程师的三个进阶： 软件工程师的三个进阶： 软软件件工工程程师师的的三三个个进进阶阶：： 阶段 职称 岗位 前景和待遇 阶段 职称 岗位 前景和待遇 阶阶段段 职职称称 岗岗位位 前前景景和和待待遇遇 程序员 初级 程序员 初级 程程序序员员 初初级级 程序员 专业软件工程师必经阶段 网页制作 工程师 中级 工程师 中级 工工程程师师 中中级级 普通的软件设计人员 软件公司/企事业单位/数据中心 普通的系统分析人员 软件公司/大公司/外包公司 软件系统分析师 工资过万 软件系统设计师 需求量 60 万，缺口极大，当前最极缺， 工资增长幅度达 专家型 高级 专家型 高级 专专家家型型 高高级级 技术专家 待遇很高，30 岁后的发展目标之一 项目经理 35 岁后的发展目标之一，可晋升管理层 技术主管 软件工程师 30 岁的发展方向 软件工程师职业规划过程