A8与万古HR集成V2.0.docVIP

A8系统与eHR集成 软件开发项目说明 编制： 审核： 批准： 文件修改记录 修改日期 修改状态 修改页码及条款 修改人 审核人 批准人 一 项目背景 4 二 项目介绍 4 1 业务需求 4 1.1 人员信息同步 4 1.2同步历史记录 4 2 同步方式 5 三 开发内容 6 1 功能描述 6 1.1 基本设计与处理流程 6 1.2 致远OA系统接口 6 2 交付件描述 7 2.1 相关交付物 7 四 技术要求 7 1 后端实现 7 2 软件环境 8 一 项目背景 目前，人力资源主数据在万古eHR系统中维护，现需要通过开发数据接口程序将万古eHR系统中的人事变动数据同步到资源0A系统中，以此保证万古eHR系统中的人事主数据与致远OA系统的人事主数据的一致性，从而减少致远OA用户维护人事主数据的工作量与及时性。主要为： 为用户提供一致的信息源。 减少维护人员的维护成本。 二 项目介绍 由万古eHR的人力资源模型数据作为系统的主数据源，对应OA系统人员信息同步的管理。 1 业务需求 1.1 人员信息同步 由于万古eHR系统的部分字段结构与致远OA系统不一致，将eHR 系统与OA系统约定的人员唯一标识为OA的“登录名”，用来建立两个系统人员数据的对应关系。 人员入职的信息同步 同步字段见下表,eHR 字段对应的致远字段表。eHR 系统不维护OA中的部分信息（例：所属部门），这部分信息将由OA系统管理员手工补充。 万古提供字段 员工 姓名 员工编号 职级 岗位 名称 岗位 名称2 用工 性质 性别 出生日期 致远对应字段 姓名 登陆名人员编号 职务 级别 主岗 副岗 人员 类型 性别 出生日期 人员异动的信息同步 如果eHR系统中表明员工异动，则把相关异动信息提供给OA系统，如果是不一致的字段信息则由OA系统管理员手工补充。 人员离职的信息同步 如果eHR系统中标明员工状态是离职的，那么对应OA系统的人员由启动状态变成停用状态。 1.2同步历史记录 在“同步历史”中记录同步信息，包括同步成功记录和失败记录，记录信息可供OA系统管理员参考。 2 同步方式 1 定时同步数据 A8系统提供指定时间段进行组织模型同步，每天或者每隔时间段内进行同步机制。参考截图： 2 手动同步（可选） A8系统提供“手动同步“功能，由A8系统调用WebService远程接口，同步规定时间段内组织模型数据信息。参考截图： 三 开发内容 1 功能描述 1.1 基本设计与处理流程 按照插件模式开发的模式，①在OA系统中增加同步方式选择功能。②增加手动推送功能的eHR接口。③增加定时同步推送功能的eHR接口。④增加组织模型同步的设置页面。 1.2 致远OA系统接口 接口名称 方法名 用途 备注 AuthorityService.java authenticate() 身份验证 身份 DepartmentService.java enable() 部门状态 move() 移动 OcupationService.java Enable() 岗位状态 PersonService.java enable() 人员状态 启动/禁用 create() 人员创建 update() 人员更新 OTypeService.java create() 创建职务级别 2 交付件描述 2.1 相关交付物 序号 交付件名称 交付阶段/时间 负责人 1 源代码 项目完成验收后提交 开发工程师 2 安装包、 用户操作使用说明 阶段完成时提交 项目经理 3 测试用例、 测试报告 系统测试阶段提交 项目经理、客开伙伴 四 技术要求 1 后端实现 开发模式采用“致远OA组织模型API接口”+“组织模型同步插件”+“主数据推送Web Service远程接口”三部分开发内容。在OA端设置同步操作“手动同步”、“定时同步”主动调动Web Service 远程接口获取eHR当中主数据，通过A8端内部开发组织模型同步插件，调动致远OA组织模型API接口，实现eHR主数据应用到致远OA系统当中，通过致远OA自身业务需求来进行改造，完成eHR人事主数据同步到OA人员管理，实现致远OA企业强管控统一性。后端实现流程图： 2 软件环境 操作系统：windows系统 数据仓库：SQL Server数据库 开发工具：eclips、PL/SQL、webService A8版本： A8企业版350SP1 8