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监事职责 篇一：公司监事职责 公司监事职责 1．监督检查公司贯彻执行有关法律、法规、规章的执行情况以及股东和高级管理人员（总经理）履行职责的情况。 2．对股东大会重大决策、企业经营活动中数额较大的投融资和资产处置行为等进行重点监控。 3．监督检查公司财务，通过查阅财务会计及与经营管理活动有关的其他资料，验证公司财务会计报告的真实性、合法性。 4．监督检查股东、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程的股东、高级管理人员提出罢免的建议。 4．当股东、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求股东、高级管理人员予以纠正。 5．提议召开临时股东大会会议，股东成员应列席股东会议，并对股东大会决议事项提出质询或者建议。 6．公司章程规定的其他职权。 篇二：监事职责 监事职责 1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为； 2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料； 3、负责核对执行董事拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审； 4、有权建议召开临时股东会； 5、有权要求执行董事和总经理报告公司的业务情况； 6、负责对公司各级人员进行监督、检查； 7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督； 8、负责对各驻外机构管理进行检查； 9、有权对公司的管理提出建议和意见； 10、有权对公司发生的问题提出质疑； 11、负责股东会决议交办其他重要工作； 12、对所承担的工作全面负责。 13、在监督、检查过程中，如发现有严重损害公司利益及重大经营风险时有权向执行董事反馈要求整改，如执行董事不予答复，有权召集临时股东会予以解决。 14、此工作职责因实际情况由股东会予以变更。 监事会主要职责 主要职责： 1． 检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况； 2． 对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督； 3． 当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正； 4． 核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审； 5． 提议召开临时股东大会； 6． 代表公司与董事交涉或对董事起诉； 7． 公司章程规定的其他职权； 8． 监事会主席或监事代表列席董事会会议； 9． 监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务 10．负责对公司重大事项及方案的检查、监督 KTV员工处罚制度 ①KTV所有员工需要提早到岗，并且所有到岗员工仪容仪表契合KTV规则，KTV中的女员工化淡汝、工服整洁。KTV中的这一制度相关人员 要认真遵守每违背一次罚款5元（扣1分）； ②在KTV上班的所有员工不得迟到、早退，每迟到一次（5分钟之内）罚款5元（扣1分），超越5分钟罚款10元； ③KTV中的任何员工不得无故空岗、串岗，每违背一次罚款5元（扣1分）； ④KTV中的卫生任务必需一班一清，场所中的主管将班前检验一次卫生、交接班时再检验一次，如检验两次均不合格，当班人员每人罚款5元； ⑤任何人不得带着情绪上下班，班中更不准无精打采，所有员工要为来宾提供浅笑效劳，所有员工每违背一次罚款5元（扣1分）； ⑥严格遵循我们KTV场所的交接班制度，如由于交接班不清楚，招致来宾不满的对当班人罚款5元（扣1分） ⑦任何人员不得私下里自己调班，假如真的需要进行调班那么也需要提前向相关领导请示，并且要注意的是所有员工每月调班次数不得超过我们场所的相关管理制度中的管理规定。 以上这些在KTV管理制度中对员工管理方面的要求看似有些不妥但是为了场所未来发展相关人员不得不认真遵守。 KTV员工奖罚条例 1、 病假：需办理医院证明（病假、药单、病假条）以第二天上班第 一 时间交于经理，未交按事假处理，扣除当天50%工资，上限两天。 2、 事假：需请假，特殊情况提前一天申请，得到经理同意后方可请 假， 未经批准休息按旷工处理。 3、 迟到十分钟罚10元，三十分钟以内扣除半天工资、30分钟以上按 旷工处理，扣除三天工资。 4、 早退十分钟罚20元，三十分钟以上按旷工一天处理。 5、 责任房不按要求配备及卫生不合格，每次罚20元。 6、 员工不服从上司安排第一次罚款20元，第二次50，情节严重除名 处理。 7、 站位、站姿不规范罚10元，屡次不改加倍。 8、 擅自串岗，离岗聊天罚20元，情节严重处罚50元或停岗。 9、 超市物品禁止食用、外借。否则第一次罚10元，第二次罚20，屡 次不改加倍