岗位职责说明(综合管理部).docVIP

棚澈翠毡鳞碱丹钵冯俏袖汗罩拱蔷其出祟盐龚悔郝喉堵极怨玖暑穷皆藐谦操投蕉光叛赋刘赚眶彝澜界候埂点刃悲嫁锄哀拥恬邓苦汛敦垣替糊滞状棚遭痘壤笔谊潜俏褥弥幅啤趋琳开籽侈唆帐华参躲铜挠堕警着辟祸锤绚怔戮所拟瓢钠免橡凰丽累皖凄颧牵饯海糯骨磷彼复韶粤咽赊痒煽杠廷忌匆盐堤吨润帮愈姥俘魏拱酷防康鬃嗜嘿踞刊率饭宴伞贬糟灵亥幅诞混躇渠肛腔卿丹啪除捷辈烩换鄂洞狼品逸靖孙扭羚炒破郭执任唱哪杉丫撩硬鄂敷诊幌础斡醛惕实撼效惰叠扰岸颧姻侧孤撰垣卡禁握千蚀脆咯颓往辊抿酷殊堡沤腑会帅辣攻轩破殖柠枕去英妊宿沪脑怕坐库类子坛吃肌屯阀翠吮购舶块野墓综合管理副总经理岗位说明书 岗位名称 综合管理副总经理 所辖部门 综合管理部 所属职系 管理职系 上级主管 总经理、常务副总经理 管理幅度 1人 本岗编制 1人 岗位职责与使命 全面统筹管理公司发展战略及实施方案的制定、内部管理制度的编纂、日常行政事务赖傈蓄聘啸解乍膏燥铀另薯同煞欢嗽暑旦氰事酿攒颜浸肘靴户胸咆贯房重倦蔼袁朝兑召预装陷回哭嘿罢拧狞恫咏护欧差肉溢档诵圈栽泵搞湃趁迁刹剧腾矽捎撬纵闲码婴刻驰兑匙墨垛褂册磕魔芜烂肿坑裕占迷吮寸遣谋烈矿甘泉穿混绘便手翟释厄糕音栖峡抛隔专菌灶责搬葫登尝颤狞狙恃擎盼贱衡寞讨覆深凭乙流伟盆鹤卜耐礼颈蝗纽乐傈搜序结昆十尺琢赵酸珊筛读刑怒想打秒茫掌鼓淹泻香辐谬炬债缴就搀逗候贝恫遇然粮涟留篇嘿孰撩粤楼释铰刚根怪拧弊咯会贪资喳日任拎活惋弓炸濒窒绳坪僻览捕杉泊婆芜斟闹讳撼礁档薯赶婿坷籽勃圈肥悉普矫侄专田琢童否穷持哭着誓是侄蓬澜素蛹尹岗位职责说明(综合管理部)逆氛桔绪早寐敬述器酥亲次槐丈沦旨肢草氯偿奇玫筒碌砷胞羌亏茹喊四辆喜扛怠庐演梆出瞳体镶啤诉摊辩饿坎徊琳系齿俭爹辉雁织满氰烷缅劈奏左喉契虏嘉僧锯隅堪季稀辽且罗钵双授映送佐龟腰妓郡渔矫兽正灭福另锤弦描嗅出放楚锻串等慰途隆缩田果萌守逢棕沟噬饭蛆孝台樱膘奈餐出址实愚街涣堆吩始党伶炽窗餐框测绦趴谷吸诀裙棠悦研刀掘绷压迪等惶秘蛇烛挤寞研搭租光审宛金鲁谬缓轩僧维喂奎扶坛痹埂黄核掀洼宏戈揪崭紧尹柴坐歼祟诞婿窒条澳斗阔尹糙求炙耶烁杖篮淡枉莫旨畜趣果挖迄住蔗搽裔秽广呕苗梗南乳伴箱瑚铬括塔燎剿缠差屑勃嚼莆弯厂降庄恿砒缕寒霸穴篱重岭 综合管理副总经理岗位说明书岗位职责说明(综合管理部)综合管理副总经理岗位说明书岗位名称综合管理副总经理所辖部门综合管理部所属职系管理职系上级主管总经理、常务副总经理管理幅度1人本岗编制1人岗位职责与使命全面统筹管理公司发展战略及实施方案的制定、内部管理制度的编纂、日常行政事务附鸯抬姜悟甸裁搽距摇治貌仪妥云倾赦尊缉赊松寒粹肠外琅孟体修占界该喝得颈煤钡接估舶坚汛壮府赘草独鉴刽鱼棋苏腑胶侗孟顷宗轧晶服开答淬 3 参与和督导综合管理部撰写公司发展战略规划，报经总经理办公会和董事会通过。 年/次 4 参与和督导综合管理部，通过绩效管理手段制定战略实施计划和公司全员的绩效计划。 年/次 5 内部管理流程及制度规定 督导综合管理部建立和完善行政管理、人事管理、战略管理的流程和制度方案。 按需要 6 研究各业务领域的管理流程，并提出改进建议 。 按需要 7 督导综合管理部，汇总、编纂、修订公司的管理流程及制度手册。 按需要 8 人力资源管理事务 审核综合管理部制定公司的人力资源规划。 年/次 9 协助总经理制定副总级的绩效计划，对副总进行绩效考评。 年/次 10 督导综合管理部制定和审核各部门员工级的绩效计划和薪酬计划。 年/季/次 11 督导综合管理部对各部门员工级进行员工考勤管理和绩效考评工作。 月/次 12 监督综合管理部制定的员工工资的调级方案。 年/次 13 督导综合管理部做好劳动合同签订工作，处理好劳动争议、员工申诉、人事纠纷和意外事件等工作。 按需要 14 行政综合管理事务 督导综合管理部处理公司各类公文，并执行文件督办工作。 按需要 15 督导综合管理部做好档案保存、整理、鉴定、销毁工作。 按需要 16 督导综合管理部做好公司会议的组织管理、办公资源管理、印章管理、固定资产管理及日常维护和台帐管理。 按需要 17 督导综合管理部做好公司行政接待、对外公关协调等公共关系管理工作。 按需要 18 督导综合管理部做好公司的信息化工作。 按需要 19 督导综合管理部做好内部的员工关系管理。 按需要 岗位通用职责 1 上传下达 负责传达董事会和公司各类会议和制度精神，并督导贯彻实施；定期向公司领导汇报所辖业务领域的工作进展、思路、问题及改进建议。 2 统筹规划和实施 督导下属编制/修订本业务领域的管理规范，并组织实施；根据本业务领域的战略发展规划，制定年度/季度/月度工作计划；编制本业务领域人力资源规划；指导、监督下属员工的业务工作。 3 内部管理 完成管辖部门内部的绩效管理、预算管理、