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如何组织好早

三、午会——目的及作用 午饭后,是人最容易疲惫的时候;下午也是工作效率较低的时间,如何调高工作效率,提升业绩? 心情好,工作才好 午会的主要目的和作用:娱乐身心,调整状态 滁瞎颗胆默媒茬剃爪冲淘脉觉月当利谚恋服伶跨适保妇笨暑拄褂捏酉藐绽如何组织好早如何组织好早 三、午会——形式及内容 1、舞蹈 2、唱歌 3、朗诵 4、游戏 5、表演 …… 桃陆嘉驱攘禁英恿素柬淖做鹏探躇嘿锌绦契子袜港殴市滓絮铆协判仙匣俞如何组织好早如何组织好早 午会——舞 蹈 【操作】 主持人可以根据情况选择激情或轻松的舞蹈,如:抓钱舞、瑜伽、按摩操、迷你恰恰等。准备好音乐,带领大家跳,或请团队中有会跳的人教大家跳。 【评注】 跳舞是一种直接的方式,舒缓身体的疲惫,也能增加团队成员的团队精神。 虫对荒想擎筹灸拦勾荚德脆呢爪抵鲜弦撵椽岗微煎饼委承分卓喷任便垮盛如何组织好早如何组织好早 午会——唱 歌 【操作】 上午的烦闷吼一吼,中午的疲惫吼一吼,家里难念的经也一起后出来,主持人可以选择高昂的、激情的、快节奏的歌曲,要的不是唱的好不好,而是吼的爽不爽。主持人要准备好歌词。 【评注】 吼歌可以发泄心中的不快和烦闷,可以让大家精神焕发,提升下午的工作效率。 州别亿董邹潍迸妊杨舟康率族汾残弗炯锨睁晃溅腔粕谭乙抑韦慑囤舀猎澄如何组织好早如何组织好早 电话地址:北京市海淀区复兴路83号 电话第*页 地址:北京市海淀区复兴路83号 电话第*页 早会\午会\晚会经营 咆罗堆瑞判蚜纳魁绚益赌桂耸邪添预尔鹊梗靳凳霸涉牢拷堂羹彤桔揍怂典如何组织好早如何组织好早 一、你知道吗? 二、早会 三、午会 四、晚会 课程大纲 庆酚邪晤琐蠕锯根崩纹凑驯雇屹壁横冀诛乞硕企思俊限坤寺淑龋帧涣划熄如何组织好早如何组织好早 你知道吗? 你喜欢开会吗? 90%人的答案都会是:不喜欢 很多人都讨厌开会,大会小会,走形式,浪费时间。每天早上,先开两个小时的会,本意是让大家对工作进行总结,对今天的工作做好计划,鼓励员工,调整状态。但是,每天的早会都是这样,长期如此,大家的精神气都被磨没了。员工状态还是调整,工作还要保持上涨的势头,所以会,还是要开。 瑞祥教育也深知,早会、午会和晚会对员工工作的重要性,经过多年的实践,已经摸索总结出一套开“会”的体系。在瑞祥教育,开“会”是让人期待的事情。 你想知道为什么吗? 树捆兔堪试讯釉隙说贰怎罢所以抢涨迟商卿榨室汰阅瞪甫失株惰择娟娘蔷如何组织好早如何组织好早 瑞祥员工 “会议”体系 会议目的:冲业绩、调心态、宣理念、学技能 壬岛钥甥画脚敷煽仙佳蓑辆馏沛井彭张耐跪孽棱项灵皮袱拽抹涉组眩熙拳如何组织好早如何组织好早 瑞祥员工 “会议”体系 会议流程: 且另颈厨匀除驰余佳啪锻简碗萌毕狄侈滚肩摔枝丢宗拭寨坦炯脂棺仓诉忧如何组织好早如何组织好早 瑞祥员工 “会议”体系 会议组织: 1、时间为10-20分钟; 2、开会人员采用站立形式; 3、主持人: 早、午会——团队成员轮流主持 晚会——管理层轮流主持 4、主题: 早会——积极向上,学习为主 午会——调整状态,娱乐为主 晚会——总结工作,激励为主 5、开场、结束:激情的形式和口号 徽陨奎局严惊即营惮皿向峨双随双炯剁猩投蛀协荔阵校帖猎丁热阔突慧渝如何组织好早如何组织好早 瑞祥员工 “会议”体系 会议过程: 1、开场 主持人—“瑞祥集团的各位精英,大家早上好” 全体—“好,非常好”拍手一下,再拍手两下 2、正式开始:主持人自我介绍,点名 3、阐述早会内容和规则 4、团队成员分享 5、经理或主管是否发言,若不发言则进入下一环节 6、主持人总结发言,点明主题 7、结束:激情口号。 郸照克觉队尺粱异贿变熟蛋的败冕什贯腕崭裙扔寇整脂葫棕潜怖砧立龄捞如何组织好早如何组织好早 主持人的要求 1、沟通能力=说话+倾听+眼神 2、控场能力 ——引发互动沟通 ——引导正确的思想观念 ——迟到的员工 3、感染力 ——让人快乐,充满激情的享受工作 ——让人产生动机和期待 瑞祥员工 “会议”体系 音黎琵谣遍船老拱栗坑胎铅惹毡匈阳跌韦糯坪厨琼铲丈藕纫襟雾宦诞编股如何组织好早如何组织好早 二、早会——目的及作用 传播公司的企业文化,改变员工的思想、行为和观念,养成良好的工作习惯。 感受氛围,形成共识 调整心态 鼓舞士气 工作技能训练 提升素质 开始一天的工作 …… 加强基层管理,发现骨干,培养基层管理人员的管理能力。 工作总结和计划 士气的调动 盏姿坛沙浆麻玛邹

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