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公司工资调整会议纪要 当前劳动密集型企业工资调整机制深受员工用脚投票的影响,面对劳动力资源市场中的竞争压力,企业在职业经理人的建议下会被动地将工资与福利待遇提高。下文是公司工资调整会议纪要，欢迎阅读! 　　公司工资调整会议纪要一 一、阳平 1、认真套改。 、规范发放：除教学考核外的发放，须先请示局里，同意才可发放，否则都暂停，年终发放、高考奖励县政府会做相关安排。 、厉行节约。 二、XX 1、绩效工资由人均2万元增加万元，30%考核发放由6000元年增加到7200元年，义务制教育学校补发20XX年上期奖励性绩效工资600元人(每人每月增发100元)，非义务制教育学校由校长决定是否补发。 、返岗、新录入人员在备注栏中注明进入时间。 、借调人员在备注栏中注明借调单位，只造表不发放补发工资。 、辞职人员(XX静)、死亡人员XX)补发到辞职或死亡该月。 、在11月5号前将电子文档发至陈新海邮箱，交纸质文档3份，并要加盖公章和校长签名。 、套改后的教职工绩效工资须在学校公示。 、1-10月份增加的绩效工资，在11月份全部补发到位 、初中生义务教育保障金由700元人.年提高到800元人.年，我校奖励性绩效工资补差万元暂时维持原状。 三、陈新海 1、这次套改按新职称造表，从2月份补起，其中新晋级的工资表上还未体现，但晋级名单文件已发到各学校办公室。 、造发以9月份工资为准。 、死亡、辞职增减要及时上报。 、独生子女父母奖励工资套改事项收尾。 四、管志刚 (一)、学校旱厕申报。 (二)、项目结算： 1、工程完工后60天内完成结算; 、5万元以下的项目，不要走程序，但需这些资料：工程资金预算、合同、结算清单、税务发票(校长要签字)，交校安办直接结算; 、5万元以上的项目，申报、审批、招标、结算等要走程序。 (三)、建设项目结算资金不得超过项目预算资金，不然很难进入结算程序，如实际需要工程增加，必须要先向建设局、审计局等相关部门申请，批复后才能动工。 (四)、工程现场签证人员一定要实事求是，隐蔽工程要拍照、绘图，所签证材料不符合实际，要负法律责任。 五、周志刚按实际填好农村义务教育学校学生用床课桌质量检查统计表。 　　公司工资调整会议纪要二 会议时间：20XX年10月9日下午会议地点：XX 参加人员：XX 会议主要内容为20XX年临时工工资调整问题讨论。到会人员根据各部门的实际情况对总务处《20XX临时工工资调整草案》进行了横向比较与整体平衡后，提出了各自的意见，经过讨论后，形成决议如下： 1.工资组成分为：基础工资、岗位工资、奖励工资三块，基础工资、岗位工资当月计算发放，奖励工资当月考评按学期发放。 .根据讨论情况由总务处起稿《20XX永康一中临时工工资拟调方案》报校长办公会议批准。 .食堂临时工工资按学校统一规定模式执行，并套用学校统一格式制定临时工工资表。 总务处 　　公司工资调整会议纪要三 0XX年12月20日召开班子会，专题研究调整职工工资问题。参会人员：王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭，经反复讨论，研究决定： 一、基本工资： 1、普增100元月; 、制度考核工资(制度以公司备案为准)增100元月。 调整后基本工资：800元+100元(制度考核工资)。 二、未参保职工：在执行正常工资的基础上，从20XX年算起，工作每满一年(全年出勤达到300天，公司统一放假除外)再增加1200元年，两年后增加到2400元年封顶，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。 三、退休返聘人员：在执行正常工资的基础上，从20XX年起执行1200元年(全年出勤达到300天，公司统一放假除外)，长期执行，由公司凭考勤支付，年底兑现。 年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。 四、职务补贴：公司正、副职均增200元月，中层增50元月。取消电话费补贴，电话费由各部门解决。 调整后职务补贴：正职600元，副职500元，中层200元。 五、董事长：执行1500元月补助。 从二0XX年一月份起执行。 武定府酿造有限公司 ? daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public s