兆丰国际商业银行履行社会责任情形解析.PDFVIP

兆豐國際商業銀行 履行社會責任情形 104 年度 與上市上櫃公 運 作 情 形 司企業社會責 評 估 項 目 任實務守則差 是 否 摘 要 說 明 異情形及原因 一、落實公司治理  本行係兆豐金控100%持有之子公司，其為使集團內所有子公司於從事各項營運 活動時，秉持誠信經營、穩健成長、永續發展之理念，並致力實踐企業社會責 (一) 銀行是否訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成  任，於 103年4月訂定「兆豐金融控股股份有限公司企業社會責任政策」，以為各 效？ 子公司遵循，並綜管各子公司之企業社會責任執行情形。按其規定，本行企業 社會責任相關政策及制度悉依該政策辦理。 (二) 銀行是否定期舉辦社會責任教育訓練 ？  兆豐金控於102年底成立「企業社會責任委員會」，委員會下設置公司治理、客 戶承諾、員工關懷、環境保護及社會公益等五個小組，本行係小組成員之一。 各組成員皆定期召開會議，會中金控相關負責單位均會適時宣傳企業社會責任  之相關發展及必威体育精装版規定，或舉辦相關之講習課程。  本行就與銀行營運相關之人權政策，針對員工定期舉辦相關訓練課程（包括個 人資料保護法、性別工作平等法暨員工必威体育官网网址教育、資訊安全等），104年員工接 受訓練之比例為 100% 。 無差異 (三) 銀行是否設置推動企業社會責任專（兼）職單位，並由董事  兆豐金控「企業社會責任委員會」為推動全集團企業社會責任之專責單位，隸 會授權高階管理階層處理，及向董事會報告處理情形 ？ 屬於董事會，由金控總經理擔任主任委員，副總經理擔任總幹事，各子公司副 總經理或總經理擔任委員。該委員會依據利害關係人關注議題，就經濟、環境 與社會三大面向擬訂具體推動計劃，提報董事會通過後據以實施，並定期向董  事會報告執行績效。