人力资本咨询解析.PDFVIP

人力资本咨询 将人才与薪酬战略与更远大的企业目标相结合 人力资本咨询 亚太地区企业运营环境和方式的根本性变化，需要企业建立一个更为高效的人才管理和预警 机制。日趋强烈的经济动荡和不断缩短的业务周期，迫使企业必须作出更为灵敏的反应。企 公司治理 业必须保证他们的人才活力足以应对飞速变化的业务需求，同时需要开发并实施人力资源战 组织转型 略来满足高绩效员工不断提高的需求。 人才管理 怡安咨询人力资本管理解决方案是同行中的佼佼者。凭借着我们在各个行业和专业领域的深 全面薪酬 厚的知识和经验，我们的客户可以有效地发展、激励那些对财务目标和业务战略贡献卓著的 员工，从而达成经营目标。 怡安咨询传递的价值 我们专注于人力资本战略的协同效应和员工沟通，使其更为有效地支持远大目标的达成。 我们的专业咨询领域包括： 公司治理 我们为公司董事会规划和设计高管薪酬与绩效管理方案、高管激励计划，以及高管的甄 选、继任和评估。 短期及长期激励计划的审核与设计 薪酬和提名委员会咨询服务 股权方案财务处理建议 高管薪酬与绩效 高管甄选及继任者计划 组织转型 我们发现协同效应，帮助企业在兼并收购后构建统一的组织结构。我们建议并审核重组计 划使其转型为高度业绩导向的企业。另外，我们帮助企业准备首次公开募集上市(IPO)或私 有化。 重组和变革管理 兼并和收购 首次公开募集上市(IPO) 公司化和私有化 人才管理 我们为企业提供如何通过提高招聘质量和效率、留用高绩效领导人、提升新领导人和高潜 力者绩效等领域来优化人才战略，使之与企业战略相吻合。 人才测评与发展 人才招募 员工调研 人才策略 高管履新 人才规划 绩效管理 全面薪酬 我们帮助企业构建并实施支持企业目标实现的全面薪酬管理。 员工奖励策略 销售团队激励 全员薪酬评估和优化 专业岗位薪酬 怡安咨询的全资子公司Radford® 和McLagan® 为高科技行业、生命科学行业和金融行业提供 薪酬咨询和组织效率分析。 薪酬福利调研和对标 市场份额调查 薪酬方案设计 绩效和组织效率调研 成本对标比较 薪酬管理机制设计 关于怡安咨询 怡安咨询是全球领先的人力资本咨询服务公司，2008 年实现总收入 14 亿美元，在全球设 有 117 个分支机构，员工总数6300 余人。怡安咨询与企业通力协作，通过员工福利、人才