人力资源社团.docVIP

人力资源社团 篇一：人力资源管理在学生社团管理中的应用 人力资源管理在学生社团管理中的应用 中文摘要：学生社团是学生根据自己的兴趣爱好自愿结成的一个组织，它在高校中数量多，学科覆盖面宽，而且学生参与也十分活跃，并随着社会的发展呈现出一些时代特征。学生社团是学校进行思想政治教育的重要基地，是推进校园文化建设的重要载体，是学生自我完善、自我提高的重要途径。但在学生社团管理中存在管理不规范等问题，应用人力资源管理理论加强对学生社团的管理：加强社团文化，制定规章制度，实行规范化管理；严格社团学生干部的选聘；对学生社团成员进行必要的培训；建立学生社团之间和社团内部的绩效考评与激励约束机制。 关键词：学生社团；管理；人力资源管理 Abstract：A student mass organization is a voluntary organization according to their own interests and hobbies，its number in colleges and universities is large，and the participation of students is active. With the development of society, it shows some characteristics of the times. The student mass organization is an important base of the thought education in schools ，an important carrier promoting the construction of campus culture and an important way of improving students’ self-improvement, self-important. However, there was not standardized management issues and others in the management of student mass organizations. We should apply the human resource management theory to strengthen the management of student mass organization: strengthen its culture; formulate rules and regulations; implement standardized management；select its student cadres strictly；train its members necessarily; establish performance evaluation and incentive and restraint mechanisms between the internal and external. Key words：Student mass organization；management；human resource management 1、学生社团的定义、特点和重要作用 1.1学生社团的定义 《中国大百科全书》教育卷对学校社团的解释是这样的：中国中等学校和高等学校学生在自愿基础上自由结成的群众组织，这些社团可以打破年级、院系甚至学校的界限，团结兴趣爱好相近的同学，发挥他们在某方面的特长，开展有益于身心健康的活动1。学生社团是特定范围内的群众组织，加入此组织的学生要依照法律，共同遵循一定的宗旨和原则，按照一定的章程组织或参加特定的活动。学生社团应当具有固定成员和特定活动范围。学生社团具有自我服务自我管理、自我教育、自我发展和重要的社会教化功能，已经发展成为学校开展文化、科技、思想政治教育等活动的主要载体，同时对于推进校园文化建设、营造良好的育人环境，有效补充课堂教学都发挥着重要的作用，成为高校学生工作中重要的一部分。 1.2学生社团的特点 1.2.1学生社团不仅数量多，学科覆盖面宽，而且学生参与也更加广泛活跃 我校共有学生三万余人，学生社团的数量、学科覆盖面逐年增加，现我校共有106个社团，学科涵盖经济管理类、政治法律类、电子技术类、教育类、社会科学类、文史类、理工类等，几乎涉及所有学科。随着社会经济的发展，人们的生活更加丰富多彩，大学生的兴趣、爱好也将随着社会的进步而日趋丰富，因此，学生社团的数量和学科覆盖面还有拓宽的趋势，并延伸到新兴的一些前沿知识。如近年来，我校成立了动漫社、DV社、街舞俱乐部