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人力资源社会保障 篇一：人力资源和社会保障专业知识题库 人力资源和社会保障专业知识题库 一．单项选择题 1． （ D ）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进 行监督。 A．人社部门纪检监察机构 C．人社部门人事管理机构 B．人社部门法制工作机构 D．仲裁委员会 ）年。仲裁时效2．劳动争议申请仲裁的时效期间为（ B期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A．半年 B．一年 C．两年 D．三年3．劳动争议由（ D）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单 位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 , 由劳动合同履 行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 A．企业注册地 C．劳动者住宿地 B．劳动者户籍地 D．劳动合同履行地4．当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外 的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的 , 可以自收到仲裁裁 决书之日起（ C ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 A．5 日 B．10 日 C．15 日 D．30 日5．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生 , 企业代 表由（ D ）指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 A．全体职工 业负责人 6．仲裁庭应当在开庭（ C ）前，将开庭日期、地点书面 ） B．职工代表大会 C．工会 D．企通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 A．3 日、5 日 日、5 日 7．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会 受理仲裁申请之日起（ D A．7 日 B．15 日 ）内结束。 D．45 日 ） B．5 日、7 日 C．5 日、3 日 D．7C．30 日8．调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（ C 内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。 A．10 日 B．15 日 C．30 日 D．60 日9．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ 达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A．30 日 B．15 日 C．10 日 D ．5 日B ）内未10．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的， （ C ）为共同当事人。 B．劳动者和劳务派遣单A．劳动者和用工单位 位 C．劳务派遣单位和用工单位 单位 11．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ D ）内， D．劳务派遣单位或用工认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符 合受理条件的， 应当书面通知申请人不予受理， 并说明理由。 A．30 日 B．15 日 C．10 日 D．5 日12．仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得 超过（ C A．60 日 ） 。 B．30 日 C．15 日 D．10 日13．劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当 在（ C A．5 日 ）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 B．7 日 C．10 日 D．20 日14．劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。 仲裁庭由（C）仲裁员组成，设首席仲裁员。 A．1 名 B．2 名 C ．3 名 D．5 名15．仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人 约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定 的，由（ C ）指定的鉴定机构鉴定。 B．首席仲裁员 D．仲裁委员会A．申请人或被申请人一方 C．仲裁庭 16．仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁 定书之日起（ D 讼。 A．60 日 B．30 日 C．20 日 D．15 日 ） ）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉17．下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行： （ BA．申请人认为需要停止执行的 B．被申请人认为需要停止 执行的 C．第三人认为需要停止执行的 D．申请人的近亲属申请停 止执行的 18．同申请复议的具体行政行为有利害关系的人， （ 可以作为第三人参加复议。 A．经复议机关批准 C．经同级政府批准 B．经上级行政机关批准 D．自己认为有必要 A ）19．申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合 法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ C ）内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行 政部门申请行政复议。 A．15 日 B．30 日 C．60 日 D．1 年20．社会保险经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人 有权申请行政复议或者行政复议申请期限的 , 行政复议申请 期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日 起计算，但最长不得超过（ D ） 。