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人事绩效考核表汇总 人事绩效考核表汇总好的绩效考核方式能够对员工工作绩效做出评价指导，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标. 一、绩效考核的目的:首先绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位;对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位;对用非所长的，则予以调整。第二绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”，借以确定浮动工资和奖金的发放标准。 第三、绩效考核是对员工进行激励的手段。通过考核，奖优罚劣，对员工起到鞭策、促进作用。 三、绩效考核周期 1、中层干部绩效考核周期为半年考核和年度考核; 2、员工绩效考核周期为月考核、季考核、年度考核。 3、月考核时间安排为1、2、4、5、7、8、10、11月的每月25日开始，至下月5日上报考核情况; 四、绩效考核内容 1、三级正职以上中层干部考核内容 (1)领导能力 (2)部属培育 (3)士气 (4)目标达成 (5)责任感 (6)自我启发 2、员工的绩效考核内容 (1) 德：政策水平、敬业精神、职业道德 (2) 能：专业水平、业务能力、组织能力 (3) 勤：责任心、工作态度、出勤 (4) 绩：工作质和量、效率、创新成果等。 绩效考核表汇总： [other] 企业财务部绩效考核表(资料包) ...财务部会计任务绩效考核指标乌苏里江药业财务总监绩效考核表乌苏里江药业财务部经理绩效考核表乌苏里江药业销售财务部经理绩效考核表财务部主办会计绩效考核表财务部会计师绩效考核表财务部出纳绩效考核表财务部正职... [doc] 月度绩效考核表的说明书(doc 13) 第一章 检票服务员月度绩效考核表第二章 值班站长月度绩效考核表第三章 调度员月度绩效考核表第四章 检验员月度绩效考核表第五章 售票员月度绩效考核表第六章 出站口检查员月度绩效考核表第七章 站场管-理-员月度绩效考... [xls] 物资主管绩效考核表 [xls] 后勤主管绩效考核表 [doc] 人事主管绩效考核表 [xls] 行政主管绩效考核表 [xls] 行政总监绩效考核表 [doc] 大区经理绩效考核表 [doc] 销售主管绩效考核表 [pdf] 采购助理绩效考核表 [xls] 采购主管绩效考核表 [doc] 机要秘书绩效考核表 [xls] 销售助理绩效考核表 [xls] 项目经理绩效考核表 [doc] 项目专员绩效考核表 [xls] 会计季度绩效考核表 [doc] 店长月度绩效考核表 [doc] 销售文员绩效考核表 [pdf] 绩效考核表范例.pdf [doc] 考核主管绩效考核表 [other] 企业技术部绩效考核表(资料包) ...类岗位绩效工资等级表乌苏里江药业产品研发部经理绩效考核表乌苏里江药业副总经理(研发)绩效考核表乌苏里江药业技术工艺部经理绩效考核表技术人员绩效考核表技术培训绩效考核表技术培训课长绩效考核表技术质量部部长... [doc] 服装公司厨工绩效考核表 [doc] 服装公司厨师绩效考核表 [doc] 市场开发专员绩效考核表 [doc] 采购人员季度绩效考核表 [xls] 基层员工季度绩效考核表 [doc] 行政主管季度绩效考核表 [doc] 前台文员季度绩效考核表 [xls] 设计人员季度绩效考核表 [doc] 中层干部季度绩效考核表 [xls] 部门经理月度绩效考核表 [doc] 常务副总月度绩效考核表 [xls] 服务顾问月度绩效考核表 [xls] 行政职员月度绩效考核表 [doc] 餐厅前厅主管绩效考核表 [doc] 人事部绩效考核表 [doc] 导购员绩效考核表 [xls] 督导级季度绩效考核表 [xls] 领班级季度绩效考核表 [xls] 行政级季度绩效考核表 [doc] 企管部月度绩效考核表 [xls] 品质部月度绩效考核表 [doc] 财务部门月度绩效考核表 [xls] 出纳主管绩效考核表 [xls] 会计主管绩效考核表 [doc] 大区经理年度岗位绩效考核表 [doc] 普通管理人员季度绩效考核表 [doc] 服装公司厨房主管绩效考核表 [xls] 服装公司采购年度绩效考核表 [xls] 服装公司司机年度绩效考核表 [xls] 服装公司组长年度绩效考核表 [xls] 食品连锁店客服绩效考核表 [xls] 主管绩效考核表 [doc] 厂长助理绩效考核表 [doc] 档案管理工作绩效考核表 [doc] 市场推广专员绩效考核表 [xls] 食品连锁店店长绩效考核表 [xls] 食品连锁店门卫绩效考核表 [xls] 食品连锁店司机绩效考核表 [xls] 食品连锁店研发绩效考核表 [xls] 食品连锁店职员绩效考