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原始需求 C++程序设计实践教学环节任务书 一、题目:公司人事管理系统 二、目的与要求 1.目的： （1）基本掌握面向过程程序设计的基本思路和方法； （2）达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能； （3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的程序设计问题 2.要求 基本要求： 1.要求利用C++语言面向对象的编程思想来完成系统的设计； 2.突出C++语言的类和对象的特征，以多个类实现对每一个子功能的封装； 3.进行简单界面设计，能够实现友好的交互； 4.具有清晰的程序流程图和类的详细定义； 5.熟练掌握C++语言对文件的各种操作。 创新要求： 在基本要求达到后，可进行创新设计，如系统用户功能控制，对管理员级和一般级别的用户系统功能操作不同 三、信息描述 公司有类人员：、技术人员、。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。 老板 技术人员 业务人员 财务人员 文秘 业务经理 技术经理 系统 具有提升级别 7类人员，各自的属性 基本术语 姓名、编号、级别、当月薪水 老板 技术人员 业务人员 财务人员 文秘 业务经理 技术经理 术语备注： 编号：生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。 第三次 原型法捕获其他功能（以后专题讨论）。 捕获客户忽略的质量属性。 性能 安全性 易用性 持续可用性 可伸缩性 互操作性 可靠性 鲁棒性 易理解性 可扩展性 可重用性 可测试性 可维护性 可移植性 捕获系统的约束 技术 数据库 界面风格 时间 其他