示例2 、3项目安全生产责任制考核办法.docVIP

项目部安全生产责任制考核办法 安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为确保安全生产责任制落到实处，特制定项目部安全生产责任考核办法: 一、考核目的 考核项目部管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目部安全管理机制的正常进行。 二、考核对象 项目部各级管理人员，即项目经理、施工员、安全员、班组长等人。 三、考核办法 1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80及其以上者为优良，70-80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核时间：每月月底进行一次考核。 3、实行逐级考核，分公司接受总公司考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。 四、奖惩办法 1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100-200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。 得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100- 200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。 3、安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。 五、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下： 项目经理安全生产责任制考核记录 单位名称： 工程名称： 姓名： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分 未及时传达的扣10分 15分 2 项目安全技术审查与贯彻 项目的安全技术措施未组织审查扣5分 未呈报批准的扣4分 未负责贯彻实施的扣10分 10分 3 周安全制度落实 每周未计划、布置安全生产工作的扣5分 每周未检查的扣5分 每周未总结评比的扣5分 15分 4 周安全专业会议 每周无安全专业会议的扣10分 对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在的问题扣15分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分 15分 5 三级教育周一教育 未进行职工三级教育的扣15分 未进行周一教育的扣5分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分 10分 6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提示改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 7 隐患整改 未能及时整改安检部门提出问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全员工作的扣5分 10分 8 安全资料 安全资料未及时整理归档的扣10分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 项目施工员安全生产责任制考核记录 单位名称： 工程名称： 姓名： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产制度规程、规定 1、上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分； 2、落实不及时的扣10分； 3、组织生产违章指挥的扣15分。 15分 2 安全技术 交底 1、未组织实施安全技术措施的扣10分； 2、未向班组进行安全交底的扣10分； 3、未监督小组实施的扣5分 20分 3 安全保护装置验收 1、对施工现场搭设脚手架、井架、安全网，安装电气机械安全保护装置等未进行验收的扣20分； 2、验收不合格使用的扣20分。 20分 4 违章处理 1、违章指挥扣10分； 2、发现隐患未及时消除的扣8分； 3、不经常检查施工现场安全实施的扣5分。 15分 5 周一教育 周六检查班前安全教育 1、未坚持周一教育的扣5分； 2、未进行周六检查的扣5分； 3、未坚持新工人入厂教育的扣20分； 4、未坚持班组班前安全教育的扣5分 20分 6 工伤事故 处理 1、工伤事故未及时上报的扣10分； 2、现场未能保护好的扣5分。 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 项目安全员安全生产责任制考核记录 单位名称： 工程名称： 姓名： 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 业务知识 1、经考试业务知识不合格的扣20分； 2、不努力学习业务技术知识的扣10分； 20分 2 贯彻执行安全生产规章制度 未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分 20分 3 监督、指导、检查 1、未监督实施各项安全措施安全交底扣10分；2、未制止违章指挥和违章作业的扣10分；3、未指