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我心中的教练文化 --------------------- 目标为导向，信念的转变 “教练”存在的意义是什么？“教练技术”最大魅力是什么？“教练”在企业中存在的价值又是什么？在接触教练技术一年多的时间里面，我渐渐的看到了，它为我生活带来的转变，也许我的领悟和学习只是冰山一角，但它让我对于目标和信念，有了更深的理解，并且印证在我真正的生活中。 “教练技术”充满了感恩与温情，爱和欣赏是要表达出来的。接触教练技术，是通过我的老公，他是HT6的学员，到现在有几个记忆犹新的画面，仍然在影响着我。他一阶段毕业时，我去接他，当时我还怀着儿子，心情特别的烦躁，不知道他学了几天，到底干了什么，被别人塞了一束鲜花，就走进了课室，房间里放着“真心英雄”这首歌，每个学习的人都闭着眼睛，好像在期待着什么，我像其他人一样，轻轻的走到了他的面前，静静的看着他，眼睛开始慢慢的酸涩，我好像从来没有这样看过他，浓黑的眉毛，高挺的鼻子，薄红的嘴唇。当他睁开眼睛的那一刹那，我的眼泪止不住的滑落，被他紧紧的抱着，感觉到他的眼泪流进了颈窝，同时也流进了我的心里。我不知道为什么要以这样的方式来迎接他的毕业，但那一刻除了感动还是感动，真的觉得，有他真好，有他真好。这个画面在我心里一直挥之不去，原来这个锻炼领导力的课程，那么的感性，它能把人内心最深处的那层柔软牵引而出，它能让身边的事物充满温情，原来如此简单却又直接的表达，才最能打动人心，感恩与爱，就像鲜活的泉水，越涌出，越有力量。 其实“教练”真正教练的人是自己，面对接受才是教练的开始，时刻洞察自我是迁善的第一步。还记得我的三阶段，可以用浑浑噩噩来形容，好玩的时候出来跳一跳，不高兴的时候出来闹一闹情绪，受不了的时候就躲起来，不管不顾。真正开始体会成长，反而是三阶段毕业后的助教和教练学习。第一次当助教，完全不知道是干什么的，只是觉得老公去当了助教，我也去试试。助教选拔时，简单的几个问题，我自认为对我来说，那是轻而易举的，但是当我一次次的重新开始，一次次的听到“你在装”“你这样不行”“你就像个小孩子”“你在嬉戏”的时候，我真的慌乱了，感觉自己就像被人一层层的拨开，而拨开后，居然是那样一个什么都没有的人，我感觉我身上的唯一的一点倔强都被抽走了，我站在助教团前面大哭，我说：“我发现自己什么优点都没有，我不知道我有什么好的。”那种感觉是那么的无力、那么的恐惧，心里的挣扎无助都在同一时间跑出来了，眼泪一直往外涌，停不了、止不住。原来越是遮掩的情绪，越是抗拒的感受，它越是紧跟着你。愤怒、紧张、忧虑等等的情绪，皆来源于恐惧，恐惧让我们不敢去面对，但是却忽略了一个问题，不去面对，就代表它们都不存在吗？总是像赶恶狗一样的去驱赶这些感受和信念，而没有真正的去正视过。当我们能够开始去接受，接受我很胆小、接受我很无助、接受我很害怕、接受我很生气等等，就会发现，内心开始有力量了，因为这种正视和接纳，本身就是勇气和力量，当这些力量在心中生根后，还会担心恐惧的存在吗？我知道你的存在，我知道自己此刻的情绪，我知道我的信念是什么，我知道我在做什么。 “教练”带我们随时去看到目标，而不执著于方法，反应客户此刻的状态和信念，通过目标与现状之间的差距，调整心态，修正行为，与学员教练的过程中，不是基于教练想要学员怎么样，而是基于学员他想要什么。 例举与HT19一个学员的教练案例，这个学员是做服装的，他三阶段给自己定的目标是三个月完成500万，而他明年要同时代理两个品牌，他想要突破的就是自己与人交往顺畅，能够迁善自己的情绪。 事情发生在团队去西昌做“爱与和谐”的火车上，团队在出发前就已承诺，在活动结束前，都不饮酒，目的就是从一开就创造一个严谨的环境。而他刚上火车，就到处找餐车买酒，同学知道了，就制止他的行为，他推开所有人的阻挡，仍然坚持要喝酒,而且当时情绪已经很激动了。很明显，此刻他的情绪已经在障碍他的目标，并且他已经完全陷入情绪之中了。 我走到他的面前，直接把他拉到了旁边，先疏导了他的部分情绪，然后开始了教练的过程。 我问：“你还记得你的梦想和目标吗？” 他沉默，但是我感觉他已经在回忆了 我跟着他的情绪一起回忆，：“我记得那天的你，眼睛都在放光，你自信的告诉我，你明年要代理两个品牌，你说你要拥有自己的supermarket,现在你还是认为那是你真的想要的吗？” 他说：“我从来没有动摇过，从来没有怀疑过，我晓得我自己要什么，我晓得我在做什么。” 我感觉到他有抗拒。 我说：“我感觉你现在很紧张、很抵触，你觉得我现在为什么要和你站在这里谈呢？” 他说：“我不觉得我做错了，我只是做我自己想做得事，我不觉得我喝酒影响到谁了。” 我说：“我