大学生职业生涯规划.ppt

结果： 你有明确的规划吗？ 所有的人都是天才，所谓的蠢材是放错位置的天才 时代的变迁 北京重点大学在校学生的调查显示：62%没有规划，33%的大学生不明确，5%有明确的设计规划。 掌握趋势，确定志向 把握趋势的意义 成功人士的第一步 自我评估 环境分析 学历教育的客观分析？ 什么是职业教育？ 如何应对我们的所处的环境？ 职业的选择与目标的设定 充分考虑到自身的特点，即自己的性格、兴趣和特长；要充分考虑到环境因素对自己的影响。分析自我、了解自己、分析环境、了解职业世界，使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合。 明确某一行业内某一具体职务的各方面需求：技能需求、心态需求、责任心需求、为人处世的技能。 什么是一个有效果的目标 目标的SMART原则都要遵循目标制定的SMART原则: 明确的(Specific)、 可衡量的(Measurable)、 可达成的（Achievable）、 相适的（Relevance） 时间性（Timeliness） 目标的分解 剥洋葱法 像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去，直到知道现在该干什么 制订实施计划 开始实施 自学或参加培训，取得认证，获取职业技能要求 参加社会实践 时间管理 目标不同，学习方法就不同 个人技能，领导能力 分析能力，主动精神 团队合作精神 你的职业生涯由哪些因素决定 ★ 个 人？ ★ 社 会 与 经 济？ * 大学生职业生涯规划 主讲:鲍国昌 二OO六年十二月 设计好你的人生之路 今天你站在那里并不重要, 关键是下一步走向那里! 内容提要: 一、职业生涯规划是大学生人生成功的起点 二、职业生涯规划的准备 三、职业生涯规划的步骤与方法 四、职业生涯规划的实现 五、把握机遇 走向成功 六、职业生涯规划的交流与讨论 哈佛大学有一个非常著名的关于职业生涯对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下： 3% 10% 60% 27% 有清晰且长期规化 有清晰但短期规化 有较模糊规化 无规化 3% 10% 60% 27% 二十五年后： 25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英 大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等 几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩 几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界 预则立，不预则废 作好准备，心理踏实 忙 、茫、盲? 生涯规划系统的剥洋葱图 总体目标 （ 人生核心轴） 终极目标 （人生真谛） 长期目标 （ 5-10年） 中期目标 （ 2-3年） 短期目标 （ 5-1年） 0 . 近期目标 （ 月、周、日、即时等） 大学生职业规划的步骤之一： 大学生职业规划的步骤之二： 招 聘 启事 职位：文 员 基本要求： 1、年龄25岁以下 2、大专以上学历 3、熟练使用电脑 4、有一定沟通协调能力 岗位职责： 1、负责本部门文件资料的处理 2、负责本部门部分文件的拟订 3、负责本部门的沟通与协调 诚 聘 招 聘 结 果 统 计 表 7人 21人 自我介绍不完整 35人 自我介绍不流畅 33人 自我介绍流畅并基本完整 28人 29人 32人 46人 43人 使用其他输入法 使用五笔输入法 27人 62人 60字/分钟以上、会议通知拟写完整、自我介绍流畅完整 会议通知拟写完整 会议通知拟写完整两项（含）以下错误 会议通知拟写两项（不含）以上错误 60字/分钟以上 60字/分钟以下 应聘人数：89人，其中本科31人，专科58人，应届毕业67人 测试科目：拟订会议通知、文字五笔输入、自我介绍；测试结果： 大学生职业规划的步骤之三： 大学生职业规划的步骤之四： 大目标 小目标 更小目标 即时目标 大学生职业规划的步骤之五： 一个人力资源管理者眼中的人才 1 2 3 国际公司对人才特质的要求 能以长远眼光看个人职业发展 积极主动，不断创新 富有团队协作精神、不断学习