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2011注安考试真题答案及解析：安全生产管理知识 作者：安全管理网　来源：安全管理网　点击：?3169 　评论：0　更新日期：2012年07月19日 一、单选题(共70 题，每题1 分。每题的备选项中，只有1 个最符合题意) 1.根据生产安全事故造成的人员伤亡和直接经济损失，一般将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。按造成的直接经济损失划分，重大事故的标准是（）。 A 1000 万元以下 B 1000 万元以上（含1000 万元），3000 万元以下 C 3000 万元以上（含3000 万元），5000 万元以下 D 5000 万元以上（含5000 万元），1 亿元以下 参考答案：D 解析：全国注册安全工程师执业资格考试辅导教材-《安全生产管理知识》（2011 版）212 页 ? 事故分类 死亡人数 重伤人数 直接经济损失 特别重大事故 30（含30） 大于 100 人（包括急性工业中毒） 大于 1 亿元（含1 亿 元） 重大事故 大于 10（含10） 小于 30 50 人以上100 人以下重伤（包括急性工业中毒） 大于5000 万（含5000万）小于 1 亿元 较大事故 大于 3（含3）小于 10 10人以上50人以下重伤（包括急性工 业中毒） 大于1000 万（含1000 万） 小于 5000 万 一般事故 小于 3 10 人以下重伤（包 括急性工业中毒） 小于 1000 万 海因里希第一次提出了事故因果连锁理论，阐述导致伤亡事故各种原因因素间及与伤害间的关系。事故因果连锁过程概括为五个因素，见答案D。海因里希把大多数工业事故的责任都归因于人的不安全行为，表现出时代的局限性。 3.中宣部、国家安全生产监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、团中央和全国妇联等组织开展了2011 年全国“安全生产月”活动，该活动的主题是（）。 A关爱生命、安全发展?B安全责任、重在落实 C 安全发展、预防为主?D 治理隐患、_______防范事故 参考答案：B 解析：A 答案“关爱生命、安全发展”是2009 年安全月活动主题 B 答案“安全发展、预防为主”是2010 年安全月活动主题 D 答案“治理隐患、防范事故”是2008 年安全月活动主题 4.为了加强安全生产工作，我国对若干具有较高生产安全风险的企业实行了安全许可制度。下列企业中，实行安全许可制度的是（）。 A 道路运输企业、危险化学品生产企业、民用爆破器材企业 B 烟花爆竹生产企业、民用爆破器材生产企业、冶金企业 C 危险化学品生产企业、矿山企业、机械制造企业 D 石油天然气开采企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业 参考答案：D 解析：《安全生产法及其相关法律法规》144 页 国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度，是指这五类危险性较大的企业，必须依照法定条件、程序，向有关管理机关申请领取安全生产许可证，方可进行生产。 关于石油天然气开采企业，《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（安监总局第20 号令）中明确：非煤矿矿山企业包括金属非金属矿山企业及其尾矿库、地质勘探单位、采掘施工企业、石油天然气企业。……石油天然气企业，是指从事石油和天然气勘探、开发生产、储运的单位。 题目的干扰项是道路运输企业、冶金企业、建筑施工企业。 5.在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员 的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了（）。 A整分合原则?B能级原则 C 3E 原则?D 激励原则 参考答案：B 解析：《安全生产管理知识》（2011 版）8 页 ，人本原理的原则分为动力原则，能级原则、激励原则。其中，能级原则指“根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。” 动力原则，推动管理活动共的基本能量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。3 种动力分别为物质动力、精神动力和信息动力。 激励原则：以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。 6.甲公司投资建设码头项目，由乙公司对该项目设计、施工总承包。其中，基础土石方工程分包给丙公司。丙公司在浇注混凝土过程中，由于丁公司（混凝土供应商）混凝土车胶管摆动，将正在浇注混凝土的丙公司一名员工打死。该事故的事故发生单位为（）。 A 甲B 乙C 丙 D丁 参考答案：B 解析：《安全生产法及其相关法律法规》182 页 在《建设工程安全生产管理条例》中介绍到总承包单位与分包单位的安全管理。183 页上面，施工现场的安全生产也应由施工总承包单位负责。 7.岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一