事业单位人员考核表空白.docVIP

附件1 岗位（职务）名称 工作 单位 岗位 等级 聘用 时间 本 年 度 思 想 工 作 总 结 主 要 不 足 主考人评鉴意见 签名： 年 月 日 等 次 意 见 考核小组意见 签名： 年 月 日 等 次 意 见 单位负责人意见 签名： 年 月 日 等 次 意 见 备注 岗位类别为：管理岗位、工勤技能岗位。 注：本表用16K纸打印 四川省人社厅制 附件2 四川省专业技术人员年度考核表（样表） 姓 名 ____________ 工作单位 ____________ 现任专业 技术职务 ____________ 考核年度 ____________ 四川省职称改革工作领导小组办公室制 眉山市职称改革领导小组办公室翻印 二00 年 月 日 填 1 姓 名 性 别 年 龄 党政职务 党 派 健康情况 取得任职资格时间 受（续）聘（任）日期 任 期 外语语种及达标情况 2 本年度参加的主要专业技术工作、进展情况及本人承担的具体任务和作用 3 主要成果、贡献及著述 4 培养人才情况 5 参加学术活动情况 6 学习、进修的专业、时间及成绩 7 奖惩情况 8 （包括思想道德履行职责完成任务情况） 年 度 考 核 评 语 考核组织负责人（签章） 考核结论： 年 月 日 9 单 位 意 见 （签章） 年 月 日 填表说明： 1、该表各档均填写本考核年度内的情况。 2、本表1-7栏上由本人填写，单位审查核实；8-9栏由组织填写 3、考核结论填写内容统一为：“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”。附件3： 处分类别 处分名称 考核等次的确定 备注 党纪处分 警告 当年不得确定为优秀 1、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，按上述规定办理。 2、摘自组通字〔1998〕19号、川纪发〔2000〕24号等文件。 严重警告 与职务行为有关的确定为不合格，属其他错误的不确定等次 撤销党内职务 当年确定为不合格 留党察看一年 当年确定为不合格，第二年不确定等次 留党察看二年 当年确定为不合格，第二年、第三年均不确定等次 开除党籍 同上 行政处分 警告 当年不得确定为优秀 摘自川人核〔1996〕32号文件。 记过 当年不确定等次 记大过 当年不确定等次 降级 当年不确定等次 撤职 当年、次年不确定等次 4: 2010年眉山市市属事业单位工作人员年度考核结果汇总表 事业单位主管部门（事业单位）（盖章） 填表人：雷英 联系电话： 2011年 1 月 12 日 序号 事业单位名称 工作人员总数 考核结果小计 考核结果 优秀 合格 基本合格 不合格 管理人员 专业技术人员 工勤人员 备注 优秀 合格 基本合格 不合格 优秀 合格 基本合格 不合格 优秀 合格 基本合格 不合格 1 青神县地方海事处 4 4 1 3 注：本表一式三份（事业单位、事业单位主管部门、组织人社部门各一份）　　　 附件5： 2010年眉山市市属事业单位年度考核优秀人员名单 事业单位（盖章） 事业单位主管部门（盖章） 填表人： 联系电话： 2010年 月 日 序号 姓名 性别 年龄 文化程度