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2017-06-05 发布于河北
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某体育用品公司财务部现金出纳KPI组成表(2页)

财务部现金出纳KPI组成表 KPI 周期考核标准 KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成季度投诉次数每月为0 由于非原则性错误造成的投诉，影响重大的原则性错误除外 30% 每月投诉0次 100分 1次 90分 80分 60分 4次及以上 0分资金组长的投诉记录保证现金收付的及时、准确完成银行凭证的录入及时季度大额汇出当日录入；其余次日下班前录入银行凭证包括：电汇汇出、电汇回单、进帐单等非原则性错误的投诉 20% 30% 及时完成 100分未及时完成 0分销售代表、客户投诉至组长处保证银行业务顺利进行准确每月投诉次数为1次 10% 投诉0次 100分 2次 80分 3 次 60分 4次及以上 0分回款登记与核对季度 100分回款指的是公司内部系统的 20% 见软指标评分表本岗位每周提交《回款统计表》保证公司内回款准确、及时个人往来帐清理工作季度 100分组长对人员、金额的准确性抽查 10% 组长对其每月提交的统计表准确性抽查情况打分本岗位提交《个人欠款统计表》控制个人帐户欠款情况财务安全性季度达到安全要求包括库存现金帐实相符、银行预留鉴印、各类单据的安全保管 10% 组长不定期检查安全 100分任何遗失 0分组长抽查情况记录保证财务的安全性软指标评分表表一：《回款统计表》评分表（资金管理组组长填写）请针对财务部现金出纳提交的回款统计表综合以下两方面评分软指标评分项目权重得分加权得分及时性 70% 准确性 30% 总计 100%