会计专业就业分析(8页).docVIP

会计专业就业分析源源不断地社会需求,需要会计的地方很多会计掌握的是一个团体的经济命脉 ,所以 ,每一 团体都需要他们每年新增的企业数以万计 ,有企业 生 ,就有对会计的需求 所以,会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业里绝对是一个核心部门,无论是企业有灰色收入或是要发奖金 ,都得经过会计的手所 以可想而知 ,企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份 ,也不难保证:你在企业里永远不会被边缘化. 一技在手,越老越吃香,走遍天下都不怕.会计学学的其实是一门技术 ,也可以说是一门手艺.会计学与一般的管理类学科有本质上的区别,会计学培养人才的方式是纵向培养,从初级会计学到中级再到高级财务会计,是浑然天成的一条线 .从大学出来后,你就已经具备了这种技能,在单位去能很快上手. 就业不择性别,由于会计学历来都是女生占主导地位,或者说这就是一门女生的学科.所以在就业的过程中,女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视.与此同时,男生学这个专业具有的便是性别优势, 以稀为贵, 多单位在招聘的时候, 都是能要男生就要男生的 .所以,如果男生选择这个专业,那么他的就业情况和机遇,会好于很多学工科的男生.在学习期间, 可能男生会比女生稍感吃力, 为这是一门需要细致与耐心的学科 ,但是一般学到最高端的都是男孩 ,所以,男生学这个专业具有的是一种社会偏爱的势. 需求量大,待遇欠佳职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的, 也是目前会计毕业生的最大就业方向.很多中小国内企业特别是民营企业, 对于会计岗位他们需要找的只是帐房先生,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋.因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里.到公司做大,财务复杂到亲信无法全盘控制时,才会招聘外人记记帐. 有种可能也不排除:你选择的公司具有极大的成长性,你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹.但更多的情况是,你进去的时候是记帐 离开时还是只会记帐,最多能学到简单的财务监管和避税方法薪资情况: 新人月薪绝大部分集中在1500元左右.建议:工作任务少,压力小,特别是国企, 这就给你很多的学习时间,给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台.如果你的学校不是好,计专业在国内不是很牛, 笔者建议你选择这些企业,因为可以利用时间考注册会计师或ACCA,既能积攒经验,又能继续努力拿证书. 待遇好,学得专业职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上.更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训. 工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制,分析等经验 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,企业提供的培训机会而不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用 薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金. 建议: 要进外企,英语好是前提.然后如果能通过CGA或ACCA考试的几门课程, 也能增加一些砝码.多看面试经验谈.外企的面试大都是动真格的,而且方式奇怪(借用某同学的话).很多同学的专业功底和英文水平都很不错,最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的 面试风格. 建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料,前提演练和熟悉,顺便也注意一下应聘其他环节的事项,例如着装和表达等等. 最近,也是很受上市公司和外资企业欢法迎的人才. 修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学,其发展前途也很光明. 小所和外资大所的云泥之别职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所,待遇低,加班不给加班费,杂事多,外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重.坊间甚至有传言说在那里是女人当做男人用,男人当做牲口用,加班更是家常便饭,著名的安达信日出就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出 但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力.大所则是对团队合作以及国际会计准则,专业性,意志等方面能给予地狱般的磨练薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所都能拿到 5000 元以上.建议:进事务所不一定要通过CPA,但有这个资格竞争力要强的多,尽管可能你在校只能通过两三门.所以建议同学们还是按照自己的兴趣,争取在学校通过两三门科目. 假期实习.找个事务所做实习助理,通过社会关系,包括导师 ,师兄寻找这样的实习机会