不同时期工伤有关待遇规定.docVIP

不同时期员工工伤（职业病）有关待遇 《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院公布，1953年1月2日政务院修正公布）第三章第十二条因工负伤、残废待遇的规定：因工负伤，在医院治疗，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。工人与职员因工负伤确定为残费时，按月付给因工残费抚恤金或因工残费补助费。第十二条规定：工人与职员因工负伤而致残者，其残废状况的确定和变更，由残废审查委员会审定。养老待遇的规定： 男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险资金项下，按其要企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的50%-70%《中华人民共和国劳动保险条例》残废审查委员会退职后，由劳动保险资金项下，按月付给退职养老补助费，本人工资的70%国发（１９７８）１０４号关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知１９７８年５月２４日全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。七、劳动部、财政部、中华全国总工会关于调整企业工残职工护理费标准的通知（劳险字（1992）28号 职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理、需要他人护理的其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》劳险字（1992）6号确定。 八、劳动部关于印发《企业职工工伤保险试行办法》的通知 （1996年8月12日劳部发（1996）266号） 1、第十条企业进行工伤认定、工伤职工及其家属、企业工会组织（三个单位） 2、第十四条各级劳动鉴定委员会根据国家标准GB/T16180-1996对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖的程度进行等级鉴定。 3、工伤待遇 医疗待遇（第十七条）： 治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 住院治疗，伙食补助标准为当地因公出差伙食补助的70%；转外地治疗的，报销交通、食宿费用、按本企业职工因公出差标准报销。 工伤职工医疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险有规定执行。 2）职工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期（第十八条）。医疗期内停发工资，按月发给工伤津贴，相当于本人受伤前十二月的平均工资。医疗期满或者评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残等级待遇。（第十九条） 3）工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费，五项条件，进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱，全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖，护理等级由劳动鉴定委员会评定。（第二十条） 4）工伤职工安装假肢等费用报销。（第二十一条）。 5）因工致残被鉴定为1-4级，退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给伤残抚恤金。（第二十二条） 伤残抚恤金（每月）：1级90%；2级85%；3级80%；4级75%； 伤残补助金（一次性）：1级24月；2级22月；3级20月；4级18月； 患病按医疗保险规定执行，对其中执行个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。 易地安家费。 6）1-4级到年龄退休，继续由工伤基金支付伤残抚恤金，低于养老金标准的，按养老金标准补足差额。 九、湖南省劳动厅、卫生厅、总工会关于印发《湖南省企业职工劳动鉴定办法》的通知 （1996年8月14日湘劳（1996）282号） 第十一条职工患职业病，医疗终结或医疗期满后进行劳动能力鉴定的，应向单位行政提出书面申请，经审查同意后，由公司填写《湖南省职工劳动能力鉴定表》，提供有关病历、诊断证明呈报劳动鉴定委员会。 企业没有正当理由而不安排职工进行劳动能力鉴定的，职工可以直接向企业所在地的劳动鉴定委员会提出申请， 第十二条各级劳动鉴定委员会办公室受理呈报的资料进行审查， 十、工伤保险条例中华人民共和国国务院令第375号 （2004年1月1日起施行） 1、工伤待遇 1）、医疗待遇（第二十九条）： 协议医院就治，紧急时就近。 治疗工伤或职业病所需费用报销符合三个目录标准， 住院治疗，伙食补助标准为所在单位因公出差出差伙食补助的70%；转外地治疗的，报销交通、食宿费用、按本企业职工因公出差标准