团队(班组管理).pptx

团队管理;团队管理;;大雁的启示;;;;;群体（Group）—团队（Team）;10;;;;;;实干者 协调者 推进者 创新者 信息者 监督者 凝聚者 完善者;;;团队中会面临许多全新挑战;影响团队的因素;团队建设;团队建设;团队建设;团队建设;团队建设;团队建设;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;;中国最大的地产资料下载基地 / 国中地产顾问;建立高效规范团队的主要措施; 5. 团队内部建立促进开放、建设性信息交流的气氛。教育团队成员学会积极倾听；注重细节，尝试换位思考；选择合适的时机要求说话者“复述”等。 6. 形成含考核细则的团队制度。“员工不会做领导想做的事情，而是做领导要考核的事情”，这就是制度的好处，也是团队进行有效沟通的必要保障。 7. 从团队外部引入挑战。 ;。;团队形成的过程;团队发展的三个阶段;;45;46;47;48;49;50;51;52;53;54;55;56;57;58;59;60;61;62;63;64;65;谢 谢 ！;一位十六岁的少年去拜访一位年长的智者。 　　 他问：我如何才能变成一个自己愉快、也能够给别人愉快的人呢？ 　　 智者笑着望着他说：孩子，在你这个年龄有这样的愿望，已经是很难得了。很多比你年长很多的人，从他们问的问题本身就可以看出，不管给他们多少解释，都不可能让他们明白真正重要的道理，就只好让他们那样好了。 　　 少年满怀虔诚地听着，脸上没有流露出丝毫得意之色。 　　 智者接着说：我送给你四句话。 第一句话是，把自己当成别人。你能说说这句话的含义吗？ 　　 少年回答说：是不是说，在我感到痛苦忧伤的时候，就把自己当成是别人，这样痛苦就自然减轻了；当我欣喜若狂之时，把自己当成别人，那些狂喜也会变得平和中正一些？ 　　 智者微微点头，接着说：第二句话，把别人当成自己。 　　 少年沉思一会儿，说：这样就可以真正同情别人的不幸，理解别人的需求，并且在别人需要的时候给予恰当的帮助？ 　　 智者两眼发光，继续说道：第三句话，把别人当成别人。 　　 少年说：这句话的意思是不是说，要充分地尊重每个人的独立性，在任何情形下都不可侵犯他人的核心领地？ 　　 智者哈哈大笑：很好，很好。孺子可教也！第四句话是，把自己当成自己。这句话理解起来太难了，留着你以后慢慢品味吧。 　　 少年说：这句话的含义，我是一时体会不出。但这四句话之间就有许多自相矛盾之处，我用什么才能把它们统一起来呢？ 　　 智者说：很简单，用一生的时间和经历。 　　 少年沉默了很久，然后叩首告别。 　　 后来少年变成了壮年人，又变成了老人。再后来在他离开这个世界很久以后，人们都还时时提到他???名字。人们都说他是一位智者，因为他是一个愉快的人，而且也给每一个见到过他的人带来了愉快。