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第 35 卷 第 2 期 财经研究 Vol35 No2 2009 年 2 月 J ournal of Finance and Economics Feb2009　 劳动价值的物化形态与人化形态 ———“产值悖论”及其解决途径 鲁品越 (上海财经大学 现代经济哲学研究中心 ,上海 200433) 　　摘 　要 :现行劳动价值论体系将价值仅理解为抽象个人的生理消耗 ,而不是对人类生 命 、人与人关系的创造 ,因而不能反映抽象劳动的历史发展 ,无法解释人均 GD P 的巨大增 长 。解决这一矛盾的途径是确认劳动价值的两大存在形态 :物质生产中凝结在商品中的 “物化价值”形态 ,“人的生产”中由物化价值转化于人的生命中的“人化价值”形态 。由此 可建立与现实一致的“商品价值趋势指数模型”与国际产品价格的“价值比指数模型”。这 不仅消除了现行劳动价值论的理论危机 ,而且开辟了劳动价值论新的理论与实践发展空 间 ,提供了西方经济学所未能提供的符合现实的理论模型 ,显示了马克思劳动价值论的独 特理论魅力 。 　　关键词 :劳动价值 ; 国内生产总值 ;价值创造率 　　中图分类号 :F09 19 1 　文献标识码 :A 文章编号 :100 19952 (2009) 0200 1612 　　已故经济学家钱伯海曾说 : 以商品生产所耗费的社会必要劳动时间计量 的商品价值是“理论价值”,而人均 GD P 等等则是以劳动成果计算的“实际价 值”。“单位产品的理论价值与劳动生产率成反比变化 ,而单位产品的实际价 值与劳动生产率成正比变化 。”“如果只有理论价值 ,没有实际价值即实物价 值 ,那价值范畴就永远脱离现实而没有实际意义 。如果取用理论价值 , 在同 等的劳动时间内,产量愈高 ,价值总量不变 ,单位产品价值愈少 ,那企业的产值 ① 就永远不会增长”。卫兴华先生也曾指出:美国过去一个世纪以来 ,劳动者一 生的工作时间降低了大约一半 ,而实际工资却上升约 8 倍 。《资本论》中所描 述的英国工人每 日劳动时间都在 12 小时以上 ,而 目前许多国家的人均劳动时 ② 间每周为 40 小时 ,甚至更少 。按照劳动价值论现行理论 ,既然劳动价值单纯 由劳动时间决定 ,因而人均劳动时间减少应导致人均创造价值减少 , 由此导致 扣除通货膨胀因素和固定资产折旧之后的人均 GD P 只会减少 ,而不可能增 ③ 加 ,更不可能如此高速地增加 。这就是劳动价值论面临的“产值悖论”。那 么 ,导致“产值悖论”的根源是什么 ? 是马克思的劳动价值论本身的错误 ,还是 收稿日期 :2008103 1 ( ) 作者简介 :鲁品越 1949 - ,男 ,安徽芜湖人 ,上海财经大学现代经济哲学研究中心教授 ,博士生导师 。 ·16 · 鲁品越 :劳动价值的物化形态与人化形态 我们对它的理解错误 ? 如何克服这一逻辑矛盾 ? 这是不能回避的重大理论 问题 。 一 、根源 :“自然时间”与“社会时间”的混淆 　　钱伯海先生认为 ,产生这个悖论的根本原因是劳动价值论“有一个人为的 关卡 ,那就是 ‘物化劳动只能转移价值 ,不能创造价值’”,只有承认“物化劳动” ( ) ④ 死劳动 也能创造价值 ,才能解决上述矛盾 。然而 ,正如许多学者正确地指 出的那样 ,“只有活劳动才能创造价值”是马克思劳动价值论的灵魂与底线 ,否 认它便会导致生产资料也能够创造价值 、人的劳动可以通过“物化劳动”而反 ⑤ 复多次地创造价值等一系列违背常理的结论 。其实产生上述逻辑矛盾的根 本原因 ,并非“只有活劳动才能创造价值”,而是把“社会必要劳动时间”误解为 “自然时间”,而不是反映各社会生产劳动特征的 “社会时间”。 　　《资本