职业基本素养(为谁工作).pptVIP

主动做事 没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，就能预知该做些什么，然后立刻着手去做，不必等到老板交代。 如果想登上成功之梯的最高阶，你就必须永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动的习惯时，你就以行动证明了自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为老板和领导者的人。 * 　　 * 　　　一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。 ? 　　心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？” ? 　　工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。” ? 　　心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？” ? 　　第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？” ? 　　心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？” ? 　　第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。” 建教堂的三种人： 第一种工人，是完全无可救药的人。 第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。 第三种工人是最优秀的员工，才是社会最需要的人。 思考：你是那种人呢？ 【这是你的人生，你做主！】 * 　 职业基本你在为谁工作？ 思考 …… 触动心底的反思 你在为谁工作。 “我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。 工作是我们要用生命去做的事。 改变－ 才能更好地生存！ 只有变化才是不变的。对企业而言，能否创新是生死存亡的大事。对个人而言，没有创新意味着职业价值的沦落和职业生涯的终结。 内容 态度积极就是竞争力 心中常存责任感 对工作心怀感激 接受工作的全部，不只是益处和快乐 工作中无小事 有些事，不必老板交代 缺少机会是浮躁之人的借口 工作是我们要用生命去做的事 忠诚是一种职业生存方式 最受欢迎的员工和最不受欢迎的员工 01态度积极就是竞争力 案例分享：老木匠的故事 有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。 等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！ 意识 卓越的工作表现，都需要积极的态度。 为什么幸运的人总幸运？ 工作不是为了谋生要做的事，而是我们要用生命去做事。 工作就是付出努力，以达到某种目的。 工作是一个施展自己能力的舞台。 工作的质量往往决定生活的质量。 工作就是付出努力，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。 态度决定一切，一个人成长的速度完全取决于他的工作态度，态度越好成长速度越快；一个人成就的高度取决于他的态度，态度越好成就越大。 一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。 态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。 意识 工作态度决定工作成绩工作成绩决定职业成就 企业中普遍存在着三种人 小王 小李 小张 得过且过 牢骚满腹 积极进取 面临下岗 辞退 晋升、加薪 第一种人 得过且过 这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?”他们从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过。 第二种人牢骚满腹 他们常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥。其实每个人都有着优秀的潜质，然而，整天生活在负面情绪当中，让他们完全享受不到工作的乐趣。 第三种人 积极进取 在企业里，人们经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。 心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变； 习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的人生跟