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作者简介谭远发男西南财经大学后女大学生面临玻璃天花板效应与粘胶地板效应摘要本文基于和年度中国大学毕业生求职与工作能力调查的山东省数据采用倡导的分解方法在控制工作能力后对后大学生的性别工资差异及分布进行了研究结果显示后男大学生毕业半年后的月工资高于女生约而且这种差距随着条件工资排序的升高而呈扩大趋势后女大学生面临玻璃天花板效应而非粘胶地板效应分解还工资差异的绝大部分左右可归结于性别歧视工作能力对禀赋效应具有很强的解释力此外教育质量和干中学对大学生工作能力有显著的提升作用关键词性别歧视玻璃天花板效应
Does “Glass Ceiling” or “Sticky Floor” Affects Female Graduates Born in the 1980s? Yuanfa Tan (Southwestern University of Finance and Economics, Chengdu, 610074, China) Abstract: Based on the data of the “survey of Chinese graduates applying for jobs and their work skills” in 2007 and 2008 in Shando
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