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学习目标 1、是什么? 1) 我国的分配制度是什么? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3) 其他并存的分配方式主要是指什么？ 4) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 2、为什么? 1)实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 2)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？ 纽带 纽带 决定 决定 决定 决 定 所有制形式 分配方式 人与人关系 生产关系 生产力 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 第七课 个人收入的分配 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存 （一）按劳分配为主体 1、生产决定分配，生产资料所有制决定分配制度。 2、在社会主义初级阶段，我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存 归纳小结 请同学们阅读课文P58美丽的山村材料，并思考问题： 该村的收入分配有什么特点？ 答：该村村民的个人收入实行按劳分配的基本原则 3、按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 主体(个人消费品分配的基本原则) 公有制经济（国有经济、集体经济等） 劳动（数量、质量） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 a.地 位： b.实行范围： c.分配尺度： d.分配内容： e.分配结果： 一、按需分配 二、平均分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭 探究 与 共享 干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？ “懒汉” 普遍贫困 平均主义 束缚生产力 人民公社时期——吃大锅饭 4、实行按劳分配的必然性（原因） （1）前 提—— 必然性 （2）物质基础—— （3）直接原因—— 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动性质和特点 透过海尔分配看意义 （1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而有力促进社会生产的发展。 （2）体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 海尔一直把分配工作列为人力资源管理工作的重中之重，提出所有出现的问题都是分配问题的观点，在集团内部形成了各单位、各部门一把手亲自抓分配的良好氛围。海尔集团的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 5、实行按劳分配的意义: 公有制占主体 决定 6、按劳分配的主体地位 按劳分配为主体 走进联想看多种分配方式 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）年薪为600万元 。 　　联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。 劳动 技术 管理 资本 基层营销人员 软件工程师 联想集团总裁（杨元庆） 前联想集团总裁（柳传志） 按生产要素分配 1、按生产要素分配 （二）多种分配方式并存 参与收益分配的生产要素主要有： 劳动、资本、技术、管理和土地等 透过联想分配体制看按生产要素分配意义 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。 联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。 (1) 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认； (2) 体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重； (3) 这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。 2、确立按生产要素分配的社会意义：P60 请分析小吴一家人的收入分别属于哪种分配方式？（课文P59） 瞧这一家子 我是国有企业的总工程师， 每月有工资、年终有奖金、 工资、奖金属按劳分配 小吴的爸爸 我在外资企业做财务，去年增加工资 按生产要素（技术）分配 我是农民在承包集体土地种蔬菜，兼营蔬菜收购和运输。 按劳分配和按生产要素分配 小吴的妈妈 小吴的姑姑 我开一家个体杂货店， 收入不少。 按