塑造职业化员工.ppt

塑造职业化员工 目 录 一、认识企业 企业是什么样的场所？ 企业的本质 二、职业化内涵 三、职业化六大核心模块 职业资质 职业技能 职业规范 职业心态 职业道德 职业意识 四、结束语 对于您来说企业是什么场所？ 企业的本质 提供有价值的商品和服务 满足客户和市场的需求 追求利润 你关心公司吗？你是真正的企业人吗？ 公司成立于哪一年？ 总机电话总部?亚钢? 09年集团工作指导思想和工作方针 信息系统何时成功上线? 企业文化建设中的核心价值观 职业化内涵 职业化的核心—训练有素 什么是训练有素？ 寓言一则（举例） 结论：由此我们看来，即使是个体弱小的动物，如果能做到训练有素，团结一致，精诚协作，就能变得无比强大。 所谓训练有素，就是平时一直都有严格的训练，有训练有素的心态和思想，有共同的价值观，有共同的奋斗目标，有训练有素的行为和道德，有训练有素的行为规范，有共同的解决问题的能力，能够积极主动的把事情做好，他们从来不会丧失信心，能够坚定和执着，能够面对现实，能够关注于把事情做好，而且他们在解决问题的时侯，会重视效率，会不断的反省，确保做到位。 职业化内涵 职业化的最高境界 做人追求品质，做事追求到位 职业化内涵 二十一世纪对人才要求越来越高 如果说忽略了做人的品质，职业化就是空中楼阁 举例： 结论：小王失去了做人应有的品质，同时也失去了别人对他的信赖，为了小小的利益，出卖人品的人，丧失大好的发展机会，一失去，就很难弥补回来 职业化内涵 做人追求品质 忠诚是做人品质的核心观念，能够有忠诚品质的人是企业当中最 宝贵的人才。 现代意义上忠诚的五个纬度 1、忠诚于你的生命、时间 2、忠诚于你的职业信仰（应有的职业信仰，敬业） 3、忠诚于你的岗位，忠诚于自己的责任 4、忠诚于自己的企业，保守企业的商业秘密，与企业风雨同舟 5、忠诚于你的上级、老板，因为他培育了你 职业化六大核心模块 职业化六大核心模块 一、职业资质职业生涯管理、培育自己在企业中的工作意愿，提高自己的胜任能力、成为真正的企业人二、职业技能高效执行力、高效沟通、时间管理、目标管理、情绪与压力管理等，是最基础的工作技能三、职业规范行为规范、职业习惯、职业形象 四、职业心态 职业心态：职业活动过程中，对自己职业化及职业能否成功的一种个人心态，也对职业能否成功的一种心理反应。 个人心态：根据个人的情绪变化可以随时表露出来的心理反应。 职场心态：在职场中，应该根据职业的要求，表露出来的心理感情。 职业心态 心态决定一切 职业化必备十八项职业心态 职业化心态—积极心态 1、积极的心态（首位）更好的胜任职位职业的需求1）不轻言放弃，相信坚持就会成功；2）不怨天尤人，遇见问题时不是怨天尤人，而是积极应对。 要想在职场中取得更大的成就，必须从塑造积极职业心态开始 职业化心态—积极心态 积极心态十二种方法： 1）构筑正确的价值评估体系 2）要有开悟的精神，把生命、生活看透（不是看破）。 3）增强抗挫折的耐力 4）树立正面的思维方法（天堂和地狱是由心造决定） 5）学会享受过程 6）活在当下，全身心投入（每天都过得很充实，不浪费时间） 7）学会感恩 职业化心态---积极心态 8）不要去自责 9）学会压力管理 10）要培养远大的志向 11）培养热爱过程 12）坚定信念 职业化心态—主动心态 2、主动心态（没人告诉你，你正在做着对的事情） 主动有四件事情 1）牢牢记住本职工作要主动的完成 2）只要是协助他人的事情，比较含蓄 3）对公司，对团队有利的事情，不需别人吩咐。 4）只要是提升自己能力和素质的事情。（开阔眼界） 两种人不会成功：1、只知道做别人吩咐的事情；2、只知道做别人吩咐的事情，而且还做不好 主动的心态，主动可以赢得一切，学会主动完成， 主动的争取机会，主动实现人生价值 职业化心态 3、空杯心态，谦逊的心态，认识到不足才能有发展空间。 4、双赢的心态，举例：（美国、日本、中国通过能体现三个国家文化的棋牌娱乐活动来说明） 在企业中，如果有双赢意识，就能帮助企业做大做强，自己就能受益，企业做好，员工就能受益，员工做好了，企业就能更加成功。 5、包容的心态，学会包容同事与同事之间的差异，互相理解，互相宽容，严以律已，宽以待人。（引用：比陆地大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是心胸） 职业化心态—学习心态 6、学习心态（学习是一生的课题，是一辈子的事情，学习是一个循序渐进的过程，其收益是要厚积而薄发的，聚沙成塔，集腋成裘）现在的市场都是买方市场，主动权都在客户手里，而客户越来越挑剔，这就需要我们不断