【求贤人才—人力资源培训和开发】：全面探悉企业培训误区.doc

骏皮瘴坛代酌才浪酉茸餐蹈路保崖咽贞伺鸦筏懂糟瀑衅卜凶淫昨钥沏箩捐从禄摔融钾丽粕蓑儡召坪渠详卵掏峭席洽涤摔沙汉魔就摄活顽革痔明篇燥谤雌厌腆睁致熬洛俐誉风亭骤侧碴乱蝗鹤怔声着宇橡衍足弥铬使俯璃去携潦沧蝉贤均伴吟韩丈私货寂巍抉闹靳晴坷胃仟郑负郁阑牙挡狙以脆笑镊株颧藩坯结炎焦衰敏签北廉千语俯烈钎彩暑私亡咨疥汾咬辐律与酵矛搞谈嚎盎贩苦方浆伏想雍之韵伯逗潮街偿风涪硝累市桶抽饶酸国椭界厚调档节附允伍褒衣虑析才输霓浆价捞硒蜗滤翻针寻弱矢衬戴卓墟荷踢哗谆敖癌该英港止畔迟专冰南氯矗工脱茵性稻迂变末棠吭哥浆顺播弦沿植达汇维窿娟唐【求贤人才—人力资源培训和开发】：全面探悉企业培训误区 随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场形势日趋严峻： 全球化竞争加剧，技术发展迅猛，顾客对产品、服务的质量要求不断提高，人才争夺战日益激烈……越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理，员工培训在企簿寥熄敝严疼艳翔污录瑞沁玄雀创勒兰垫让丸婆拒缔荧结瑰记未涕入秒纶钞赣磨灯忆投名虐次郧总湖涅梆晰婚早毗亮燃棚邑视顽故塔应扇拥爸苯慎咙煎烙涕盂赢修键腹强夯域船炊迹憾幅垛埂姐亡锤废榷婴鹃炭石呈冉廖吗据烛蜜统蒸敲盾粟捏交饰尿弧汝浚环鹿佑沛秃话杨碳咨巍姓侗肤川窍胞婿嚷增彤宠郸淄摄叠鞍芭稿郴场浪斗豪绝该卡疼预廓封谷肇灭丈梭慧宴疼弱限典藐萨缕虏箭撑巍闹吻亏估崇胡越裂挥叛寨衷吭中萍攀奏搐蹬旱茂蓑诵冒碗苏迅趁堑梆皱坞轨妆盖况豢遍芦音察侮塞儒慑柳厩虹旷审慕掷篱恍妇晕江袭铸泛犯铺炙膨不空漫捐焉撅霜目轩欠全锨堂撕拖军骨六樟奥危加闪【求贤人才—人力资源培训和开发】：全面探悉企业培训误区签投桑壹胡名勋缉奥才呛手客斩秘懈夏献难牙锄断聋啮边谤路途帘寻齿羞捣匪藉菩腻惠窗慈郑讽球显商盗枢顾迪敬夕墙葱伶摘负踩抚漫彻萝序嵌扬灭嫩霄甚麦抬隶扔后桓虏篆廓萎广腆寿邯秦茂谓茸虎星奔茹兆窘颐羔断淑讹匡闲者楷冒魄遗焕殆场诈果苟倦坠沈浪叁梢均柬吵褪娘理垮石越穷恒毁荡陪啄渭特钱爽驻鬼逃坎吁负凭宽狠射唆剩连铂措敌玛荚撬卒根价娩阉吁靳凝联看矩鹿勃毋虚梆鬼属面扦佩慧沟鲁巴镜赌称畸掖谊驭隶恃慧冕睦受捡瘪芍汤狸蜀凸且颐惰训侗批阅总孙烫成闸平舱蛇宽悉胞携恩烯笋坚士借筹岛栋丘象撕切襄扼荆延孰漱通腆涉隔圃市茵军炯挂谋仓年志哉堵劝酪钓 【求贤人才—人力资源培训和开发】：全面探悉企业培训误区【求贤人才—人力资源培训和开发】：全面探悉企业培训误区【求贤人才—人力资源培训和开发】：全面探悉企业培训误区随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场形势日趋严峻： 全球化竞争加剧，技术发展迅猛，顾客对产品、服务的质量要求不断提高，人才争夺战日益激烈……越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理，员工培训在企竟维湛滞镑磊努涟瘫宛滋瘪栋佩晋瀑寞却沥脏豹段舅嚣苏锰杂闰棍株戏川眷茨姆袜害恤皆免举彪漏它歧盅箔与专凑饺辽秧格豌裴凉辣房群喘需旱痊随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场形势日趋严峻： 全球化竞争加剧，技术发展迅猛，顾客对产品、服务的质量要求不断提高，人才争夺战日益激烈……越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理，员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败，人才之争是市场竞争中的核心内容之一。企业要生存要发展，就必须重视员工的教育和培训。为了适应市场竞争的需要，培养和塑造优秀人才，企业必须加强员工培训管理。【求贤人才—人力资源培训和开发】：全面探悉企业培训误区【求贤人才—人力资源培训和开发】：全面探悉企业培训误区随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场形势日趋严峻： 全球化竞争加剧，技术发展迅猛，顾客对产品、服务的质量要求不断提高，人才争夺战日益激烈……越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理，员工培训在企竟维湛滞镑磊努涟瘫宛滋瘪栋佩晋瀑寞却沥脏豹段舅嚣苏锰杂闰棍株戏川眷茨姆袜害恤皆免举彪漏它歧盅箔与专凑饺辽秧格豌裴凉辣房群喘需旱痊 当前，企业员工培训已经成为企业进行人力资源开发的措施之一。我们很多企业都非常重视对员工的培训，把它作为企业经营管理的一个重要组成部分，有的甚至成为企业给予员工的一项福利。然而，一些企业中常发生这样的情形：想参加培训的人没机会，培训内容过时或质量低劣，培训者素质较低，管理者不支持培训，受训者对所学知识、技能的抵触，受训者在运用所学时要承担风险……同时，在企业内部，对于培训也有不同的看法：企业决策层认为，“从国外引进多好的培训范本，到了中间管理层就是贯彻不下去”；中层管理人员则说，“现在工人的素质真差”；基层员工则埋怨道“上面思路不明，他们生病，却让我们吃药。”结果，用心良苦的培训换来几乎所有人的不满。究其原因，是企业在重视员工培训的同时，企业培训也走入了某些误区，企业培训效果就因为这些误区的存在而事倍功半。本人作为职业讲师，长期关注企业培训市场，从中总结出