建议采纳H股股份增值权计划.PDFVIP

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本文件的內容概不負責 ，對 其準確性或完整性亦不發表任何聲明 ，並明確表示 ，概不對因本檔全部或任何部份內 容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任 。 建議採納 H 股股份增值權計劃 董事會建議採納若干關於本公司董事 (獨立非執行董事除外) 、高級管理層及僱員的該 計劃 。該計劃已被國資委批准 ，並將於臨時股東大會提交予股東批准 。 背景 董事會已議決建議採納關於若干本公司董事 、高級管理層及僱員的該計劃 。該計劃已 被國資委批准 ，並將於臨時股東大會提交予股東批准 。為讓股東考慮及批准該計劃而 召開的臨時股東大會的進一步詳情 ，連同一份載列該計劃進一步詳情的通函將在實際 可行情況下盡快寄發予股東 。 該計劃內容 建議的該計劃的主要條款概要載列如下 。該計劃之條款詳情將載列於上述致股東的通 函內 。 該計劃生效日期 : 該計劃由股東於臨時股東大會上批准當日 限期 : 自該計劃生效當日起十年 激勵對象 : 對本公司的戰略目標及業務發展言屬重要的本公 司董事 、高級管理層及僱員 授出股份增值權的上限 : 於該計劃生效當日 ， 本公司全部已發行股本的 10% 行使價 : 須待董事會作最終決定 ，為以下兩者之較高者 ： (i)於股份增值權授出日期當日H股的收市價 ； (ii)緊接股份增值權授出日期前五個交易日的H 股平均收市價 ; 及 (iii) H股股份之面值 正式授出日期 : 由董事會釐定及通知激勵對象 行使期 由董事會釐定及在任何情況下不超過股份增值權 正式授出日期六年 採納該計劃的理由 董事認為該計劃能夠為本公司董事 、高級管理層及僱員提供中 、長期的激勵以及促進 本集團業務持續發展 ; 且認為該計劃所建議的條款及條件乃公平合理 。 該計劃之首次授予 董事會亦同時建議向 119名符合初步授予條件的人士 ，包括七名董事 、12名高級管理人 員 及 100名骨幹技術及管理人員授出約 24,800,000 份首批股票增值權 （ 「首次授 予 」），惟該計劃及首次授予尚須待股東於臨時股東大會批准 ，方可作實 。首次授予 項下確定的激勵對象及其獲授的股票增值權數量是由本公司董事會薪酬與考核委員會 按照激勵計畫規定的各項授權條件逐項比對後審慎提出 。 首次授予詳情之撮要如下 : (1) 獲首次授予的人士詳情如下 ： （a ） 董事及高級管理人員 授予股 授予股數 授予股數 授予股數佔本 數 佔公司發 佔公司發 姓名 職位 次授予總股數 （萬 行 H 股股 行總股本