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深圳市劳动者事假期间工资计算 一、探亲假 　　国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工可以享受探亲假。 　　职工探望配偶的，每年给与一方探亲假1次，假期30天； 　　未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给与假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期45天。 　　已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期20天。 　　上述假期包含公休日及法定节假日。但不包括路程假期。 二、婚丧假 　　一般婚假为3天，晚婚的，增加20天。男25周岁，女23周岁结婚的是晚婚。 　　职工的直系亲属死亡的，丧假为3天；职工的岳父母或公婆死亡需要料理丧事的，可以给与3天丧假。 　　婚假与丧假期限不包括路程假。路程较远的，可以另行给与路程假。 三、事假期间工资方法 （1）对于事假工资，企业可以不支付。 （2）职工请事假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。 （3）职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。 （4）职工在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。 （5）一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。