中国劳动力供给总量分析.pdfVIP

国研网:中国劳动力供给总量分析 /DRCNet.Common.Web/docview.aspx?SearchRecordID=1704037Do... 您当前位置：首页 人口与就业 政策评析 中国劳动力供给总量分析中国劳动力供给总量分析 中国劳动力供给总量分析中国劳动力供给总量分析 2009-12-11 　　摘 要：　　摘 要：劳动力是一个国家或地区经济发展的人力资本。劳动力供给是劳动者主体进行提供劳动时间决策的结果。影响劳动力供给总量的因 　　摘 要：　　摘 要： 素包括人口数量、劳动人口参与率、工资率、税收等等。中国是一个发展中的人口大国，劳动力供给有自己的特点，包括劳动力总量随着总人口 的增加而增加；增加到一定程度趋缓甚至过剩；呈现出结构性和季节性的劳动力供给不足。 　　关键词：　　关键词：劳动力，劳动力供给，总量分析 　　关键词：　　关键词： 　　经济增长与发展离不开资源投入。投入的资源包括人力资本、自然资源、货币资本和技术等。其中的人力资本主要是劳动力。一个国家的劳 动力是否得到充分利用，将关系到该国家经济增长的速度和发展水平。中国是一个发展中的人口大国，其中农民大约10亿人，城镇居民大约2亿多 人。在人口的分布上，主要集中在东部、中部地区。劳动力供给数量巨大，而劳动力需求相对短缺，所以，劳动力供给总量的增加或减少，对促 进或延缓本地区或本国的经济发展将产生重要影响。 　　一、劳动力供给总量的影响因素一、劳动力供给总量的影响因素 一、劳动力供给总量的影响因素一、劳动力供给总量的影响因素 　　劳动力是一个国家或地区经济发展的人力资本。劳动力在本质上是人的体力和智力的总和，是活的生命体。只有达到一定的年龄（通常16岁 以上）、具有劳动能力并愿意工作的人才是劳动力。经济学把人口中具有劳动能力的人口部分称作劳动力。一国的劳动力与非劳动力人口一般根 据本国的统计制度，通过人口普查、劳动力调查进行统计和估算。 　　劳动力供给是指一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。反 映劳动参与或者供给变化的 一个总量指标是劳动力供给总量，另一个指标是劳动参与率。所谓劳动参与率是指劳动力在一定范围内人口所占的比率，是反映、测度人口参与 社会劳动的指标。一定范围内的人口可以按照若干标志进行分类，如总人口、不同年龄组人口或不同性别人口等。 　　劳动力供给是劳动者主体进行提供劳动时间决策的结果。在劳动者进行决策时，决策主体一般面临两种选择：其一是劳动参与决策，即是否 进入劳动力市场寻求有酬劳动；其二是劳动时间决策，即在个人可支配时间中，闲暇与劳动时间的选择。影响劳动力决策的因素很多。其中决定 劳动力供给的首要因素是一定时期的人口数量。其次，收入的多少、工资率的高低、税收等都对劳动力供给决策产生作用。 　　1.人口数量多少决定劳动力总量的大小 　　（1）人口数量的增长决定劳动力供给的增长 　　不同的国家由于人口数量的大小不同，劳动力的供给量也有很大差异。中国和印度是世界上人口最多的两个国家 ，决定了这两个国家的劳动 第1页 共7页 2010-8-12 20:45 国研网:中国劳动力