28年月7日 28年思想政治工作会议.pptVIP

会 议 主 题 2007年思想政治工作回顾 2007年思想政治工作回顾 2007年思想政治工作回顾 2007年思想政治工作回顾 2007年思想政治工作回顾 2007年思想政治工作回顾 2007年思想政治工作回顾 2007年思想政治工作回顾 2007年思想政治工作回顾 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 二00八年思想政治工作要点 结 束 语 结 束 语 　 （六）加强党的建设，为上航发展提供政治保证和组织保障 3、继续加强党风廉政建设 进一步推进上航教育、制度、监督“三位一体、纳入管理的”惩防体系建设。 结合完善公司法人治理结构，决策机制和经营管理机制，加强效能监察，形成监督领导干部正确行使权力，防止滥用的有效机制。 要加强和改进领导干部作风建设，引导牢记“两个务必”，自觉树立“八个方面”的良好风气。 要细化党风廉政责任制，对公司重要部门和环节，明确公司领导和部门领导责任制，签署党风廉政责任书。 * 2008年1月7日 2008年思想政治工作会议 振奋精神、凝聚力量、团结拼搏、聚焦突破 为打好2008年安全效益服务“必胜仗”而努力奋斗！ 　 2007年是上航“枢纽化、国际化、集团化”战略推进的十分关键的一年，又是处在上航转型期，困难和矛盾凸现的一年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕战略展开和生产经营，努力加强领导班子建设、基层党组织建设、员工队伍建设和企业文化建设，保持发展局面的连续性和员工队伍的稳定性，构建和谐企业。公司加入了星空联盟，实现了22个安全年，第六次获得上海市“文明单位”称号。同时也要清醒地看到，我们的工作与预期差距很大，前进中困难不少。 　（一）践行科学发展观，发挥党组织思想引领和政治核心作用 针对公司效益滑坡的情况，党委把正视问题，寻找不适应和不符合作为落实科学发展观的关键点。 积极配合市委第一巡视组进驻上航开展巡视工作。 　（二）持续推进党的先进性建设和人力资源建设 开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动和二级领导班子的考察评价。加强领导干部思想作风、工作作风、领导作风等建设。 党的基层支部根据“覆盖、正常、凝聚”的要求，基础工作和活动效果明显提高。 党委《关于加强人才工作的实施意见》得到了进一步的贯彻落实。 上航党校的成立进一步推进了“双培养工作”，一批重要的业务骨干加入了积极分子队伍。 （三）扎实开展文化建设，公司的软实力得到增强 上下互动、与时俱进的创建模式使上航文化不断贴近实际，助推发展。 服务于公司生产经营中心，《上航报》实现了旬报向周报的过渡，发行量达5000份。 上海市“上航杯”第21届青少年航模比赛办成了有史以来规模、影响最大的一次比赛。 （三）扎实开展文化建设，公司的软实力得到增强 吴尔愉、周志良先进人物记录片分获中组部二等奖和上海市一等奖。反映机务员工的《金色的工作》摄影作品获上海“五个一工程”金奖。顾佳丹荣获“上海市侨界十杰”称号。在2007年底上航文化传导七类相关方（政府、股东、顾客、员工、供应商、经销商、合作方）的364份测评问卷中，对上航文化认同为85.94％；信心指数为88.31％；偏好指数为84.07％；共赢指数85.45％。这表明相关方对上航是看好，充满信心的。公司荣获“2007年全国企业文化建设优秀单位”称号。 　（四）加强党风廉政建设，教育制度监督并重保障企业良性运行 公司教育、制度、监督“三位一体”的惩防体系，为实现公司2007年“两个不发生”和“一个确保”目标提供了政治和纪律保障。 公司部门和集团单位管理和制度建设得到加强，在接受上级治理商业贿赂工作的检查中，上航的做法