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关于做好2014 年管理人员和其他专业技术人员 校内外公开招聘工作的通知 各单位： 为进一步规范我校校内外公开招聘工作，选拔和录用优秀人才，现将2014 年管理人员和其他专业技术人员公开招聘相关事宜通知如下： 一、招聘岗位 1、管理岗位； 2、工程实验、图书资料等其他专业技术岗位。 二、招聘要求 公开招聘应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原 则。应聘人员必须具备下列条件： 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2 、具有良好的品行； 3、具有本科及以上学历，本校教职工应聘人员的学历要求可根据岗位需 要适当放宽； 4 、具有岗位所需要的专业或技能条件； 5、具有适应岗位要求的身体条件； 6、具有岗位所需要的其他条件。 三、校内招聘程序 1、单位细化招聘要求 （2 月13 日—2 月21 日） 招聘单位填写“招聘信息表”，于2 月21 日17:00 前将“招聘信息表” 电子版发送至人事处邮箱。 2、学校发布招聘信息（2 月22 日—3 月21 日） 学校统一发布招聘信息，招聘单位审核应聘材料。 3 、单位考察、学校审批 （3 月22 日开始） 招聘单位自行组织考察和面试，确定拟录用人员。 调入单位就拟录用人员的校内调动事宜签报人事处（签报附拟录用 人员简历和个人申请），调出单位就调动事宜会签意见后，学校进行审批。 学校审批通过后，学校为录用人员办理校内调动手续。 四、校外招聘程序 1、管理岗位和机关专业技术岗位 （1 ）单位细化招聘要求 （2 月13 日—2 月21 日） 招聘单位填写“招聘信息表”，于2 月21 日17:00 前将“招聘信息表” 电子版发送至人事处邮箱。 （2 ）学校发布招聘信息 （2 月22 日—3 月21 日） 学校统一发布招聘信息，招聘单位审核应聘材料。 （3 ）单位考察、推荐 （3 月22 日—4 月1 日） 招聘单位组织考察，考察形式由招聘单位根据招聘岗位要求自行确 定。招聘岗位要求具备专业知识和专业技能的，相关考核由招聘单位在 其考察阶段完成。 考察结束，招聘单位根据学校下达的 2014 年招聘计划数以不低于 1:2 的比例推荐人选参加学校统一组织的考察，并于4 月1 日17:00 前将 纸质版材料报送人事处，同时将电子版材料发送至人事处邮箱： 个人“应聘表（贴好照片）”、“推荐信（两封，格式不限）”、“招聘 单位考察情况报告”、“招聘单位推荐人员情况表”。 学校鼓励招聘单位向学校积极推荐优秀人员。 （4 ）学校考察 （4 月2 日—4 月8 日） 学校组织综合测试（笔试与工作行为测试）和面试。 招聘单位根据推荐人员综合测试和面试的情况，确定拟录用人员， 于4 月8 日17:00 前报人事处。 综合测试和面试均通过的人员即列入学校招聘备选库，可由学校统 一进行规划。 （5 ）学校公示、个人体检（4 月9 日—4 月15 日） 学校对各单位公开招聘的拟录用结果在校园网上进行公示，公示时 间为五个工作日。公示期间，招聘单位通知拟录用人员进行体检。 （6 ）单位签报、学校审批（4 月16 日—4 月22 日） 拟录用人员公示无异议且体检合格，招聘单位于4 月22 日17:00 前 就录用事宜签报人事处，体检单原件提交人事处。 （7 ）入职报到 学校审批通过后，学校为录用人员办理入职报到手续。 学校拟定9 月—10 月组织2014 年第二次公开招聘，其余时间不再 单独组织，请招聘单位据此安排好本单位的招聘工作。 2、院系工程实验、图书资料等其他专业技术岗位 （1 ）单位细化招聘要求 （2 月13 日—2 月21 日） 招聘单位填写“招聘信息表”，于2 月21 日17:00 前将“招聘信息表” 电子版发送至人事处邮箱。 （2 ）学校发布招聘信息 （2 月22 日—3 月21 日） 学校统一发布招聘信息，招聘单位审