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第六章 就业协议书与劳动合同 目录 一、就业协议书 二、劳动合同 三、就业协议书与劳动合同的关系 四、热点问题解析 6.1就业协议书 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 毕业生就业协议书是学校为毕业生编制就业方案、统计就业数据和办理就业报到证的依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 就业协议书签订步骤 1．毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真如实填写，经分院审查后签署意见，加盖院公章。 2．毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。 3．经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由用人单位签字、盖章。用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函（批）件。双方签好的协议由学生本人返回学校招生就业处登记。 4．学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门（即就业指导中心）公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案。 填写就业协议书须知 1.用人单位情况栏 （甲方）：单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或填写别名。单位联系人、联系电话、地址、邮编、单位机构代码、电子邮箱一定要填写详细、真实。 单位性质不能乱填 档案转寄详细地址要清楚填写用人单位人事档案保管单位的详细地址，以便用于学校档案管理中心邮寄毕业生档案材料。　　　 2.毕业生情况栏（乙方）：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生据实填写。所填写的专业（名称）应为学生入学时所学专业全称，不得简写、误写。 应聘意见应写明学生本人意愿，如: “愿意到☆☆单位工作/就业”等字样。不得填写“实习”之类的。 不应漏填毕业生签名和日期。 3.用人单位上级主管部门或所属地人社局签章 （1）机关、事业单位按人事管理权限办理，并需有上级省、市、区人事主管部门盖章签署意见； （2）国有大中型企业可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的意见及公章即可； （3）无主管部门的非国有单位（民营、私营、外资企业或公司），需有单位所在市（地）或县人才交流机构（人才交流中心）签署的意见及公章。 以便为毕业生提供办理落户、保管人事档案等人事代理服务； 注意事项 1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效。 2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。 3.报考升本的毕业生在签订就业协议书时，应将专升本的有关事宜告知学校和用人单位。 签订就业协议书易出现的问题 1、协议书填写不完整： 用人单位信息：联系人、电话、地址不全，用人单位电话为手机，一般要求为公司座机号码。 2、协议书填写字迹模糊； 3、单位盖章不规范：××公司发票专用章；××公司业务专用章；××公司财务处；电脑打印章 4、多名毕业生签约同一家公司，协议书上公司联系人不一样，电话为手机，座机为空号； 5、很多为实习协议：公司还写着实习评语；签约工作期限太短。 6.2劳动合同 概念：劳动合同是劳动者和用人单位（企业、事业、机关、团体等）之间关于确立、变更和终止劳动权利和义务关系的协议。 签定劳动合同主体：体现两方面，即劳动者和用人单位。 编号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的 规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则订立本合同。 第一条 合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取下列第一种形式： （一）固定期限：自2011年4月1日起至2012年4月1日止。其 中，试用期自2011年4月1日至2011年5月1日 （二）无固定期限：自__年__月__日起。其中，试用期自__年 __月__日至__年__月__日 第二条 工作岗位  1.甲方安排乙方从事工作。?  2.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条 工作条件的劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。  2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。? 第四条 教育培训 ?? ? 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术